工場に転職・就職するなら知っておくべき年齢や定年のこと

このページでは食品・飲料工場の求人をもとに雇用形態別に勤務形態・休暇・残業時間について詳しく説明していきます。食品・飲料工場の勤務形態ってどうなっているの？食品・飲料工場の勤務時間、休暇、残業について紹介する前に、雇用形態について説明していきます。なぜなら勤務時間、休暇、残業は雇用形態によって変わる可能性があるからです。食品・飲料工場の従業員は主に正社員、派遣社員、契約社員、パート・アルバイトで構成されています。この業界では派遣社員とパート・アルバイトが多い傾向がありますが、中には非正規雇用社員正から正社員になることができる正社員登用制度がある求人も存在します。食品・飲料工場の勤務形態ってどうなっているの？これから勤務形態について説明していきます。会社によって様々ですが、勤務形態は主に常勤、二交代制、三交代制の3種類です。食品・飲料工場の場合は勤務形態は雇用形態によって異なることはあまりないので、ここでは雇用形態別の説明は省略します。常勤常勤とはサラリーマンのように決まった時間、曜日に働く勤務形態です。基本的には朝から夕方まで（例 8：00〜17：00）の勤務になり、夜は自分の時間を取ることができます。生活リズムが不規則にならないので、家庭を持っている方にオススメの勤務形態です。二交代制二交代制とは一日を二分割し、製造を行なっていく勤務形態です。主に日勤（例 7：00〜19：00）と夜勤（例 19：00〜7：00）に分けられています。勤務時間が長く、体力的にも精神的にも負担が大きいです。しかし他の勤務形態に比べてまとまった休みを取ることが可能なので、プライベートな時間を充実させることができます。三交代制三交代制とは一日を三分割し、ひとり８時間勤務で製造を行なっていく勤務形態です。主に日勤（例 7：00〜15：00）、夕勤（例 15：00〜23：00）、夜勤（例 23：00〜7：00）の時間帯に分けられています。自分の予定に合わせて勤務する時間帯を選ぶことができますが、生活が不規則になってしまいやすいというデメリットがあります。休憩時間は？休憩時間は勤務時間に応じて労働基準法で定められています。　労働時間６時間以内：なし　労働時間６〜８時間：45分以上　労働時間８時間以上：１時間以上食品・飲料工場では製造ラインを止めて、従業員全員が一斉に休みを取ることが一般的です。ほとんどの工場が勤務時間の途中に１時間ほど、また工場によっては１時間休憩以外に小休憩を設けています。工場では流れ作業を行なっているため製造ラインを短時間でも離れることが難しく、自由に休憩を取ることは基本的にできません。食品・飲料工場で働いて休暇はしっかりとれるの？次に食品・飲料工場の休暇について雇用形態別に説明していきます。正社員の休暇・休日常勤の勤務形態を採用している会社では、土日休みの求人を出しているところが多いです。中には祝日も休日となっている会社もあります。一方、交代制ではシフトの状態によって休みになる日が変わります。例①土日が決まった休日②３日連続で働いて１日休み（三交代制に多い）③４日連続で働いて２日休み（二交代制に多い）尚、どの勤務形態でも繁忙期には休日出勤をしなければならない場合があります。・長期休暇ゴールデンウィーク、夏季、年末年始などの長期休暇が設けられている会社が多いです。・有給休暇有給休暇は一定期間勤務した労働者が有給で休暇が取れる制度です。食品工場・飲料工場によっては上記の休みに加え、有給休暇も取れます。派遣社員、パート・アルバイトの休暇・休日正社員と同様に、常勤の勤務形態では土曜日と日曜日が休日となっている会社が多いです。さらには祝日も休日となっている会社もあります。交代制も正社員と同じでシフトの状態によって、休みになる日が変わります。例①土日が決まった休日②３日連続で働いて１日休み（三交代制に多い）③４日連続で働いて２日休み（二交代制に多い）尚、どの勤務形態でも繁忙期には休日出勤をしなければならない場合があります。・長期休暇、有給休暇正社員に比べてどちらの休暇も取ることは難しいです。しかし中には長期休暇、有給休暇を取ることが可能な会社もあります。休暇は会社や勤務形態や雇用形態によって異なります。休暇に関する詳しい情報は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社の求人記事をご覧になってください。残業はどれくらいするの？最後に残業、残業代について説明していきます。残業に関しては雇用形態ではなく工場によって異なることが多いです。よって一般的な食品・飲料工場の残業、残業代を紹介します。残業他の業種と同じく繁忙期には残業があります。また食品を扱っている食品・飲料工場は、納期期日を厳守するために残業が多くなるようです。製造業は基本的に複数人で流れ作業を行っているので、一人が抜けると生産ができなくなります。そのため残業を断ることはなかなか難しいです。尚、交代制の勤務形態を採用している工場ではラインが止まらないよう従業員が入れ替わるようにシフトを組むので、常勤の職場よりは残業が少ない傾向にあります。残業代残業代は残業時間に応じて支払っている会社が多いです。しかし中には残業代を一部または全く支給せずに問題になっている会社もあり、会社の見極めが重要です。最後に以上で【勤務時間・休暇・残業】についての記事は終わります。ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には食料・飲食業界の求人のほか、製薬・化粧品業界の求人や家電・パソコン業界の求人といった様々な記事や特集記事も多数掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また食品・飲料業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれませんジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

この記事では印刷・製紙業界の雇用形態をはじめ、勤務形態や休暇、残業の平均時間などについて説明していきます。 印刷・製紙工場の雇用形態ってどうなっているの？勤務形態や休暇、残業については雇用形態によって異なる場合があります。そのためこれらについて説明する前に、どういった雇用形態がこれらの工場において存在するのか説明していきます。これらの業界の工場では大きく分けて正社員、派遣社員、契約社員（期間工）、パート・アルバイトの4つの雇用形態が存在します。中でも正社員が多い傾向にあります。紙に関する深い知識や扱う技術が要求されるため会社も長期雇用を前提とした採用を行っているところが多いです。なお、正社員になる方法については正社員として入社する他に、正社員登用ありの求人と呼ばれる契約社員やアルバイトなどが入社後に試験を受けたり、規定の条件を満たしたりすることでなることができます。 正社員の勤務形態、休暇、残業ってどうなっているの？はじめに正社員の勤務形態や休暇、残業について説明していきます。なお今回紹介するものは一例であり、工場によって細かい出勤時間の違いや休暇についての制度は違ってきますので、各会社の求人情報を参照して下さい。  勤務形態について正社員の勤務形態については大きく分けて2種類あります。1つは常日勤と呼ばれるものです。これは勤務時間や曜日が決まっている勤務形態です。もう1つは日勤や夜勤など様々な勤務時間を組み合わせ、3交替制や2交替制といった出勤時間が異なる場合です。この2つの勤務形態が具体的にどのようなものなのか例を挙げて説明していきます。 【日勤の場合（例）】勤務時間：09:0~18:00勤務曜日：月火水木金 【2交替制の場合（例）】2交替制の場合、勤務時間は2種類あります。 勤務時間：①09:00~17:00　　②17:00~01:00勤務曜日：月火水木金 【3交代制の場合（例）】3交替制の場合、勤務時間は3種類あります。勤務時間：①07:00~15:00　　②15:00~23:00　　③23:00~07:00勤務曜日：月火水木金土日 勤務時間は第1週が①、第2週が②、第3週が①というように交互に変えていくというのが2交替制の特徴になります。なおこれが3交替制の場合、1日に3つの勤務時間があり、3つの勤務時間を先ほどのように週ごとに、または月ごとに変えていく形になります。  土日祝日休みはあるの？休暇について次に正社員の休暇について説明していきます。休暇については基本的に土日が休みに加え、祝日も休みの求人を行っている企業もあります。しかし、工場によっては忙しい時期、臨時で土曜日、祝日に出勤する場合があります。12月のクリスマスや新学期前の3月などの印刷物の需要が高まる時期は土日祝日関係なく働かなければならない可能性もあります。3交替制の場合、深夜勤務の関係もあり土日の出勤がある可能性が高いです。なお有給休暇というのは一年ごとにある一定数付与される休暇日に給料が支給される特別な休暇になりますので、雇用先の企業によって異なる場合が多いです。例えば、読売新聞の印刷工場でもあるプリントメディア西部の求人では以下のようになっています。・年間休日数105日・ローテーションによる休日（曜日不確定）なお、より詳しい休暇についての情報は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってください。 時期ごとに作業の多さによって変わる？残業について次に正社員の残業について説明していきます。残業に関しても勤務形態や会社によって差が出てきます。そのため印刷・製紙工場だから◯時間の残業があると決まっているわけではありません。例えば教育関係の印刷物を手がけるみつわ印刷の求人では月平均の残業時間は20ｈとなっており、これは一日約1時間ほどです。しかし、出版物の属性もあり3月は残業が多くなりそうです。業界全体としても繁殖期を除くと月20～30時間の残業が多いようです。なお詳しい残業時間について知りたいという方は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社紹介記事や求人記事をご覧になってみてください。 契約社員（期間工）、その他の勤務形態、休暇、残業について次に契約社員（期間工）やその他雇用形態の勤務形態、休暇、残業について説明していきます。 勤務時間はどうなっているの？勤務時間については正社員と同様、常日勤と呼ばれる勤務時間が決まっているものと、2交替制や3交替制といった様々な時間を組み合わせたものの2つになります。 【日勤の場合（例）】 勤務時間：09:0~18:00勤務曜日：月火水木金 【 2交替制の場合（例）】2交替制の場合、勤務時間は2種類あります。勤務時間：①09:00~17:00　　②17:00~01:00勤務曜日：月火水木金 【3交替制の場合（例）】3交替制の場合、勤務時間は3種類あります。勤務時間：①07:00~15:00　　②15:00~23:00　　③23:00~07:00勤務曜日：月火水木金土日 勤務時間は第1週が①、第2週が②、第3週が①というように交互に変えていくというのが2交替制の特徴になります。なおこれが3交替制の場合、1日に3つの勤務時間があり、3つの勤務時間を先ほどのように週ごとに、または月ごとに変えていく形になります。②や③の勤務時間の場合は深夜勤務手当が付く時間帯もあります。  基本的に土日祝休み！休暇について次に休暇について説明していきます。休暇については勤務形態が大きく影響してきますが、契約社員（期間工）、その他の雇用形態も正社員と同様、基本土日、祝日が休日となっています。しかし繁殖期に多く出される派遣や雇用期間の短い求人の場合、土日祝日関係なく働かなければならない可能性もあります。3交替制の場合は、深夜勤務の関係もあり土日の出勤がある可能性が高いです。また会社ごとに勤務カレンダーが違ったり、休日がシフト制の会社もあるため、詳しい情報については《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってみてください。その他の休日としては先ほどと同様有給休暇や夏季、年始年末、ゴールデンウィークといった大型連休が設けられている場合もございます。例えば、大手通販のカタログを扱っているオービービー株式会社の求人条件以下のようになっています。・日曜、祝日、土曜(年に数回土曜日出勤の場合有)・年間休日119日(会社カレンダーに従った休日) 業種や繁忙期によっても様々？残業について次に残業時間について説明していきます。残業に関しては正社員と同様勤務時間や会社によって差が出ます。そのためこちらも同様◯時間の残業があると決まっているわけではありません。例えば、印刷物の仕分け・封入・検品・梱包の派遣社員を募集している株式会社ティーディーエスの求人条件では基本的に残業はなく、繁殖期に２時間程度となっております。なお詳しい残業時間については《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってみてください。 以上で、契約社員（期間工）やその他雇用形態の勤務形態、休暇、残業についての説明を終わります。最後に以上で《印刷・製紙業界の勤務時間・休暇・残業について教えて！》についての記事は終わります! ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には印刷・製紙業界の求人のほか、機械・金属業界や、食品・飲料業界の求人などの様々な求人記事や特集記事も多数掲載しておりますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また印刷・製紙業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。よろしかったらそちらもご覧になってみてください。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》には無料で登録できるほか、専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。   

印刷・製紙業界にはどのような用語が存在し、どのような場面で使われているのでしょうか？このページでは印刷・製紙業界の主な専門用語をご紹介していきたいと思います！·あ行で始まる専門用語あ・アート紙表面に白い光沢をつけた紙で、非常になめらかなことが特徴。い・遊び紙本の中身の前後にある何も印刷されていない紙のこと。 ・板紙紙には大きく分けて「板紙」と「紙」の２種類ある。段ボールや紙箱など厚手の紙を「板紙」、新聞紙や印刷・情報用紙などの薄手のものを「紙」という。 ・インナーパッチ内力紙のこと。え・エネルギー原単位各産業において、それぞれが設定した単位の製品等を生産するのに必要な電力や熱量の消費量のことで製紙産業においては「紙を1トン生産するのに必要なエネルギー量」と定められている。省エネルギー化の指標にされている。お・オフィス古紙オフィスから発生する古紙のこと。オフィスのOA化により年々増え続けている。 か行で始まる専門用語か・牛乳パックの単独回収牛乳パックは古紙の中でも回収が特殊である。他の古紙と一緒にではなく、牛乳パック単独でスーパーマーケットや自治体の協力によって単独回収されてるが、まだまだ回収率が低いことが問題になっている。 き・禁忌品回収時に混ざっていると、古紙再生の際に障害になる可能性のある物のこと。粘着テープ、ファイルの金具、セロファン等の紙に付着しているもの以外に、紙製品自体にも除外品（窓のついた封筒、ビニールコート紙、感熱紙、カーボン紙等）がある。 け・化粧裁ち印刷物や本を製品の寸法に合わせて断裁すること。 ・ケナフアフリカ原産の主に一年草の草本植物。これを製紙材料にするべきという声も上がっている。 こ・広葉樹葉が広く平たい樹木の総称。主に温帯から熱帯を中心に分布している。広葉樹の繊維は針葉樹に比べて短く、なめらかな紙を作るのに適している。 ・合成紙非紙製品のこと。石油を原材料としたシートで紙ではない。 ・黒液木材チップを薬品で溶かし、木材パルプを抽出する際に発生する廃液のこと。 ・古紙製品として流通し、一般家庭や会社などで利用された後の紙や、紙製品等を作る際に断裁された後の余った紙を、ゴミとは別に再利用を目的に回収した物のこと。 ・古紙パルプ回収された古紙を、特定の工程を経て再生させたパルプのこと。これ単体では紙の強度が落ちるため、適宜新しい木材パルプを加える必要がある。 ・腰紙の弾力性を示す言葉。腰が強いは弾力が強く、腰が弱いは弾力が弱いということ。 ・駒数 本の総冊数を、ひと駒の冊数で割った数のこと。 ・駒製本所でいうひと駒とは１単位・１区切りを示すさ行 で始まる専門用語さ・サーマルリサイクル廃棄物焼却時に発生する熱を、発電や熱源として再利用すること。 ・産業古紙製本、印刷、段ボール工場などの、紙に関連した産業から出る古紙のこと。デパートやスーパーなどから出る大量の使用済み段ボールなどのことを、準産業古紙と呼ぶこともある。 ・残材製材を取った後の残り木のこと。 ・三六版 規格外の大きさの本のこと。 ・ 刷了　全ての印刷が完了すること。 し・ 仕上げ最後の工程のことで、カバー掛けや梱包などを指すことが多い。 ・紙管ものを巻き付ける紙の芯棒のことで、トイレットペーパーやラップなどに使われる。 ・紙器紙皿や紙コップなど、紙製の容器のこと。 ・集団回収町内会や自治体などが、時間や場所を決めてその地域に住む人々から古紙などのリサイクル可能な資源を集め、回収業者に渡す回収方法のこと。 ・商業印刷商業を理由に、印刷するPOPやパンフレットのこと。 ・抄紙機液状パルプに薬剤を混ぜたものを網の上で同じ厚さに広げ、乾燥させて紙にする機械のこと。 ・白破れ白紙の損紙のこと。しろやれとよむ。 ・人工林環境保護や、産業用の原料確保のため、人によって作られた森林のこと。日本の製紙業界が輸入している木材のほとんどが人工林となっている。対義語は天然林。 ・針葉樹葉が針のように細長い樹木の総称。森林減少問題温帯北部から冷帯を中心に分布している。強度の高い紙を作るのに適しているため、高速印刷にかける新聞紙や丈夫さを求められる包装紙に利用されている。 ・森林減少問題開発途上地域、特に熱帯地域を中心に起こっている。人口増加に伴う食料不足解消のための非計画な森林伐採による農地化、放牧地化、薪炭材採取、山火事など多種多様な原因がある。 せ・背貼り紙や寒冷紗などを書籍の背を強くするために貼り付けること。 そ・損紙 印刷や製本工程で加工しそこなった紙。やれと読む。 た行で始まる専門用語ち・チップ木材パルプの原料となる、縦横2～4センチ、厚さ4～5ミリのチップ状の木材のこと。て・天然林自然の力で発生・生育した森林のこと。対義語は人工林。 と・ドブ印刷物において、断ち落とす余白の部分のこと。 ・トンボ多色印刷物において、どの色をどこに配置するかの目印のこと。 な行で始まる専門用語な・中開き いわゆる、見開きのこと ・中本本の内容のこと。 に・膠にかわと読む。天然の接着剤で、製本に使われる。 ・ニス引き印刷面に光沢を持たせる、またはその面の保護のためにニスを塗ること。 ね・熱帯雨林熱帯林の、特に多雨地方にある森林のこと。樹種が様々なため、均一な材木が必要な製紙業界ではあまり利用されていない。 の・ 喉書籍の背に接する部分、また、綴じ目側のこと。 は行始まる専門用語は・バイオマス植物や家畜の排泄物や、生ゴミなどの有機物資源を指す。製紙産業では全エネルギーの約4割を、バイオマスエネルギーと廃棄物エネルギーでまかなっている。 ・薄葉紙きわめて薄くすいた紙のこと。 ひ・ヒートシール袋熱を加えること袋の口を密封できる紙袋のこと ふ・煤塵製紙産業では回収ボイラーから発生するススなどの細かい浮遊物のこと。 ・不織布木材、レーヨン、合成繊維などの繊維を様々な方法でくっつけ、シート状にしたもの。紙でも布でもない新素材として注目されている。 へ・ペーパースラッジ紙の製造工程で生じる細かな繊維分などを含んだ有機性の汚泥のこと。 ま行で始まる専門用語ま・ 前白 片面のみ印刷して、片面は白のまま残している物のこと。 ・マットアート紙つや消しがしてあるアート紙のこと。 み・見返し  本の表紙の内側に貼って本の中身と表紙をつないでいる紙のこと。 ・耳出し　いわゆる、パッキングのこと。 め・目合わせ製本作業の一つで折丁の数を数えて、決められた数(殆どの場合100)で順序よく配列すること。また、不良品の検査もこれに含まれる。 も・木材パルプバージンパルプともいう。木材チップを薬品を加え、抽出した新しいパルプのこと。 や行で始まる専門用語よ・洋紙西洋から伝わった製法で作った紙のこと。 わ行で始まる専門用語わ・和紙手すきで作る日本古来の紙のこと。 専門用語において注意しておくべきことってある？以上が印刷・製紙業界における専門用語になります。ただし専門用語はただ覚えれば良いというものではありません。ただ専門用語を覚えるのはもちろん良いことです。なぜなら専門用語を知っていれば、仕事や会話はスムーズにいくからです。しかしどの職種・業界でも、本来は仕事をしていく上で順次覚えていくのが好ましいものです。わからないことを上司や同僚に聞くことでコミュニケーションをとる、そこから強い絆や人間関係を築き上げていくことも仕事の醍醐味というか、やりがいの1つなのではないでしょうか。 最後に以上で印刷・製紙業の用語集についての記事は終わります! ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には印刷・製紙業界の求人のほか、建築・住宅業界や、機械・金属業界といった様々な求人記事や特集記事も（多数）掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また印刷・製紙業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

この記事では自動車・自動車部品・バイク業界の求人や各業界の代表的な企業情報について、分かりやすく説明していきます。 自動車・自動車部品・バイク業界の大手企業って？はじめに自動車・自動車部品・バイク業界にどういった大手企業が存在するのかご紹介していきます。 自動車業界の大手企業日本の自動車産業というのは基幹産業の1つとして日本の経済を支える大きな産業です。そしてその日本の自動車産業を支える自動車業界の大手メーカーは次のようになります。 ・本田技研工業株式会社会社設立は1948年。創業60年以上を超える大手会社で四輪の他に二輪や農機具などのパワープロダクツ、その他に航空機などの事業を行っています。2015年の全世界累計台数は2,765万台（二輪＋四輪＋パワープロダクツ）となっています。 ・トヨタ自動車株式会社創立1937年。自動車の製造・販売事業を行っており、近年はFIA世界ラリー選手権（通称：WRC）に出場するなどモータースポーツに積極的に参加しています。 ・日産自動車株式会社日産は自動車事情を行っており、アメリカやロシア、中国、韓国ではINFINITIと呼ばれる高級車ブランドとしても展開しています。 ・ダイハツ工業株式会社国内で主に軽自動車の製造・販売を事業として行っている。国内軽自動車シェアは10年連続No.1を取っておる他、海外ではインドネシアとマレーシアを中心に事業を展開しています。 ・三菱自動車工業1970年三菱重工業から独立した形で設立された会社です。2016年10月に日産自動車株式会社の出資を受けて子会社となっています。 ・マツダ株式会社1920年に設立され、本社を広島県におく自動車会社であり、国内には229社、海外には141社を構えるなどして事業を展開しています。 ・いすゞ自動車株式会社1916年に創業。主にトラックの製造・販売を事業として行っています。なお事業は日本だけではなく、アジア、中近東、ヨーロッパ、オセアニア、北米、中南米、アフリカなど幅広く展開しています。 自動車部品業界の大手企業自動車業界の大手企業を紹介したところで、次に自動車部品業界の大手企業を紹介していきます。 ・アイシン精機株式会社1965年に設立。自動車部品の他に住生活・エネルギー関連製品や福祉関連製品の製造・販売を行っています。 ・AGC旭硝子硝子メーカーとしては世界でも有名な会社になります。事業は国内だけではなく、アメリカや欧州、中東、アフリカなど様々な地域で展開しています。 ・株式会社デンソー1949年に設立された日本における自動車部品シェアランキング1位の会社です。なお自動車部品の他に産業機器分野や生活関連機器分野など様々な事業も行っています。 ・豊田自動車織機1926年に設立。自動車事業では主に車両、エンジン、コンプレッサー、カーエレストロニクス事業を行っています。 バイク業界の大手企業次にバイク業界の大手企業について紹介していきます。 ・本多技研工業株式会社自動車業界でも大手のHONDAですが、バイク事業に関しては日本のシェアNo.1となっています。またHONDAはロードレース世界選手権に出場しています。 ・ヤマハ発動機株式会社1955年に設立。事業は日本の他に北米、欧州、アジアでも展開しており、最も売上高が高い地域は北米と成っています。 ・川崎重工業株式会社1953年に設立。事業としてはバイクの他にジェットスキーやガソリンエンジンの製造・販売を行っています。 ・スズキ株式会社1920年に創業し、1990年に現在のスズキ株式会社に社名変更。四輪車、バイクの他に電動車椅子や産業機器、船外機の製造・販売を行っています。  どんな工場ワーカーを募集しているの？次に各業界がどのような工場ワーカーを求めているのか、皆さんが気になる点に注目しながら説明していきます。 女性でも大丈夫なの？自動車・自動車部品・バイク業界の工場では《女性歓迎》の求人や《男女大歓迎》の求人にが多いため、女性の方でも工場で働くことができます。 年齢はいくつぐらいから募集しているの？年齢についての条件は《18歳以上の方》としている会社が多くあります。なおこのように下限は設定してあるものの、年齢の上限を設定している会社は少ないようです。 未経験でも大丈夫？工場に関しては未経験者歓迎としているところも多い為、経験未経験について心配する必要はありません。なお敬遠者の方は優遇される場合が時にはあるようです。 外国人も募集しているの？外国人を積極的に募集している会社も数多くあります。求人には《外国人スタッフ活躍中》や《外国国籍歓迎》、《外国人の方積極採用》などと記載している会社があります。そのため外国人の方でも安心して工場で働くことができます。 必要な資格は何かあるの？工場で働く多くの場合、資格は必要ありません。必要になる資格については業務を行っていく上で取得していきます。なおフォークリフトや運搬業務を行う職種に就こうと考えている方の場合、《フォークリフト免許》の取得していることや《玉掛け技能講習》を受けていることが条件となっている場合がございますので、求人に応募する際は注意していください。 各工場の福利厚生や魅力的なポイントって？どのような工場ワーカーが求められているか分かったところで、次に福利厚生にどういったものがあるのか紹介していきます。 福利厚生について福利厚生については次のような情報を記載している企業が多いです。 ・社会保険完備・有給休暇・残業手当て、深夜手当てあり・経験者手当てあり・満了慰労金・満了報奨金（期間工）・食費補助手当て このように《社会保険完備》といった様々な福利厚生が保障されている求人があります。なおもっと詳しく福利厚生の条件について知りたい！という方は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってみてください。 魅力的なポイントについて福利厚生について知っていただいたところで、次に自動車・自動車部品・バイク工場の求人で魅力的なポイントをいくつかご紹介していきます。 ・寮付き・寮費無料多くの工場ワーカー求人で人気のポイントとして【寮付き・寮費無料】という点がございます。自分が働こうと考えているところが地方あるいは今住んでいる所より遠いから引っ越さなければいけないという方は多くいます。そのような方にとって寮付きの求人というのはかなり人気のポイントになります。最近では寮の綺麗さや家電付きをアピールする求人があるなど企業側が寮を充実させて人を集めようとしている場合も多いようです。 ・正社員登用ありこの条件は派遣社員や契約社員（期間工）の求人記事における魅力的なポイントになります。《正社員登用あり》というのは契約社員や派遣社員として働く中で試験を受けて合格することで雇用形態を正社員へと転換する制度になります。正社員になることのメリットとして安定して働くことができるという点があります。そのため安定した収入が欲しい方や、ここの会社で定年まで働きたいという方には、この条件が記載されているお仕事がオススメになります。 以上が魅力的なポイントになります。  最後に以上で《自動車・自動車部品・バイク業界大手についてご紹介》についての記事は終わります。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には自動車・自動車部品、バイク業界の求人のほか、機械・金属業界の求人や、食品・飲料業界の求人などの様々な記事や特集記事も多数掲載しておりますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また印刷・製紙業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。よろしかったらそちらもご覧になってみてください。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》には無料で登録できるほか、専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

一見すると専門知識や資格が必須のように思える製薬工場と、女性に人気のある化粧品工場の工場ワーカーに特化して、どのような人に向いているのか、実際に活躍しているのはどのような人なのかを製薬・化粧品工場の求人をもとにご紹介します。 製薬・化粧品業界ってどんなところ？ 製薬業界 製薬・化粧品業界は、市場規模として10兆2,509億円で、経常利益計は1兆3,636億円という一大市場となっています。業界平均年齢は41.0歳であり、ミドル・シニア世代が活躍しているということがわかります。製薬業界は、海外企業への対抗を視野に入れてここ10年の間に再編、統合、買収を繰り返してきました。業界の売上高、シェアは最大が武田製薬工業で、アステラス製薬、第一三共と続きます。 化粧品業界製薬・化粧品業界は、市場規模として2兆0,097億円で、経常利益計は2,546億円という一大市場となっています。業界平均年齢は38.1歳です。化粧品業界では、長く続いた景気不況の影響を受け、質を落とさないままで低価格の商品を求める国内の声が高まっていることを背景に海外進出を図る企業も増えてきています。また、富士フィルムをはじめとする異業種からの化粧品業界へ参入が目立ってきています。業界の売上高、シェアは最大が資生堂で、花王、ポーラ・オルビスホールディングスと続きます。 主な仕事内容は？工場での業務は基本的に流れ作業で行われます。ベルトコンベアーで流れてくるモノを組み立て、加工することで最終的に商品として完成させます。難しい作業ではないため未経験者歓迎の求人が多いです。同じ流れ作業と言っても、製薬工場と化粧品工場では仕事の内容は異なります。 製薬工場・組み立て注射器などの部品を組み立てます・包装工程出来上がった薬をパッケージに詰めてお客さんの手元に届く時と同じ形にします 化粧品工場・原料計量指示書を見ながら原料を決められた分計ります・容器への充填原料や、出来上がった物を容器に詰めます・検品欠陥品がないか確認します・梱包お客様の手元に届けるためにパックや箱に詰めます上記にあげたものはほんの一例で、工場やそこで製造している商品によって異なった作業を行います。また、フォークリフトの資格を持っている方は検品が終わり箱詰めした商品を運搬する作業を任されることもあります。男性であると、力仕事や機械オペレーターをまかされる場合もあります。本格的に仕事が始まる前にOJT（On the job training：職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練）による研修を行う工場もあります。専門的な知識や技術は必要ありませんので、気軽に始めていただけます。どのような人に向いている仕事なの？１つ目は、集中力がある方です。ライン工場では単純作業ですので、黙々と作業することが好きな方にぴったりのお仕事かもしれません。２つ目に、安定的な仕事を求めている人です。製薬・化粧品ともに年間を通して消費される商品なので、その工場での生産がなくならない限り職を失う可能性が低いからです。３つ目に、女性やミドル・シニア世代です。ライン工は重いものを持ち運ぶような肉体労働が少ないので、体力や腕の力に自信がない人でも活躍することができます。４つ目に、肉体労働で働いてきたが、年齢の都合でリタイアした人です。トラック運転手などは年齢とともに体力が衰え、長期的に働くことが厳しくなってきますが、ライン工はそのようなことがないので長く働いていただけます。5つ目に、主婦の方です。旦那さんの扶養内で働きたい方も自分の都合に合わせて働くことが可能だからです。このような理由で女性・主婦歓迎の求人が多いです。 持っているといい資格は？経験は？工場ワーカーのお仕事は、経験・資格を問わない場合がほとんどです。ですが、所有している資格や経験によって優遇されることもあります。また、資格を持っていることで、責任者や管理職へのキャリアアップが望め、給与のアップにもつながります。製薬工場に勤務する際に薬剤師の免許を持っていると品質管理の仕事に就ける可能性が上がる、ということや、危険物取扱者（甲種）および高圧ガス取扱者の資格を持っていると、それらを必要とする機械を使用している工場では、製造責任者を任されることがある、というのが例として挙げられます。しかし、製薬工場・化粧品工場は自動車工場をはじめとする技術系の仕事と比べると資格（アーク溶接作業者・プレス金型取替作業者等）を必要としないので、働き始めやすいかもしれません。未経験者でも、先輩の工場ワーカーの方が仕事を教えてくれる制度の整っている会社も多くあるようです。どんな人が活躍しているの？化粧品工場で働いている工場ワーカーは、比較的に男性よりも女性のほうが多いです。休みがとりやすいことから、休日にお子さんの行事などに参加したいと考えるお母さん方からの人気があるようです。主婦の方が多いので、仲良くなるのが早いというのも良い点として挙げられます。また、いくつかの大手化粧品メーカーの工場では、自社製の化粧品を購入する際に社員割引が利用できたり、一定の額の買い物補助が出たり、サンプル商品をもらえたりと、女性に喜ばれるサービスもが行われています。 製薬工場の工場ワーカーでは、力作業が少ないので女性や年配の方も活躍されています。それに加えて、医療に関するお仕事なのでなくなることはありません。長期的に働きたいと考えている方が活躍できるお仕事です。 やりがいを感じる仕事なの？ 単純作業で飽きてしまいそうと思われがちな工場ワーカーのお仕事ですが、もちろんやりがいを感じることも可能です。製薬工場も化粧品工場もお客様と直接やり取りをする場面はありませんが、ひとの役に立つ仕事に間違いありません。一つ一つ手作業で確認していくので、自分自身の手で医薬品や化粧品の安全を守り、お客様に安心を提供していると実感できるのではないでしょうか。 最後に最後まで読んでいただきありがとうございました！こちらでは、〈製薬工場・化粧品工場はこんな人におすすめ！〉の記事は終わりますが、実際に工場ワーカーのお仕事を探す際は、通勤のしやすさや勤務・給与形態などのポイントを考慮して１番ご自身にあったお仕事を探してみてください。ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には製薬・化粧品工場の求人のほか、食品・飲料業界の求人や、家電・パソコン業界の求人といった様々な記事や特集記事も（多数）掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んで読んでいただきありがとうございました。