みなさんが工場で働く時は、正社員・期間工・住み込みなどがあります。また、給与の発生も月給・日給・時給と様々な形態がございます。

 このコラムでは、そんな工場求人の雇用形態についてお話いたします。

 

工場で働くときの雇用形態

工場で働くときの雇用形態は

  • 正社員
  • 期間工(契約社員)
  • アルバイト
  • 派遣

の大きく4つに分かれます。

 

正社員

正社員として働くときは、

  • 製造業を営む会社に直接雇用される場合
  • 工場派遣を行う会社に雇用される場合

の大きく2つに分かれております。


ジョブハウス工場でご紹介している求人のほとんどは、この正社員に該当します。

正社員の一番のメリットは、何と言っても「安定」していることです。

長く働けばキャリアアップも見込め、休日や残業代も保証されていることから、一番人気がある雇用形態となります。

 

唯一のデメリットでいうと、他の形態と比べて就職が難しくなる点が挙げられます。

といっても、多くの企業では特殊な資格や、技術が必要とされることは無いので、マジメに働くことができれば全く問題なく正社員として働くことができます。

 

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期間工(契約社員)

期間工とは、製造業を営む会社に期間限定の契約社員として雇用されることを言います。期間従業員や期間契約社員と呼ばれることもあります。

工場は基本的に1年中(お盆や正月などを除く)稼働しておりますが、時期によってはより多く工場を動かさなければならない時があります。

そういった時期に募集されるのが期間工になります。

 

期間工のメリットは、働き始めやすいこと、短期間だけの勤務で良いことが挙げられます。

工場で正社員として働いてみたいけれども、不安だからお試しでやってみたいという場合は良いかもしれません。

 働く期間は募集企業によって異なりますが、3ヶ月が多いようです。

また希望をすれば、期間工から正社員になることもできる職場もございます。

 

期間工のデメリットは、勤務期間が短いため、正社員と比べると給料が低いこと、キャリアアップが臨みづらいことが挙げられます。ですが、寮などの福利厚生は正社員とほとんど変わりません。

 

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アルバイト

アルバイトの場合も、上記にある期間工とほとんど変わりません。ですが、福利厚生がほとんど適用されません。


派遣

派遣社員として働くときは、工場に人材を派遣している企業と契約を行い、その人にあった工場で働くことになります。

 また、正社員の項目にも書いたように、そのような企業と正社員契約を行い、工場へ派遣される場合もございます。

この場合は、一般的な派遣社員とは異なり、雇用が安定しているため比較的人気の形態となっております。

 

派遣のメリットは、働き始めやすいことや、短期や長期など働く期間を決められることが挙げられます。正社員としての契約であれば、給与やキャリアアップの面でも安心です。中には正社員登用を行なっている工場もあります。

 

派遣のデメリットは、どこで働くのかはその時になってみないと分からないことや、正社員で無い場合はキャリアアップが臨みづらいことが挙げられます。

 

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雇用形態で変わる待遇

 

正社員・期間工・派遣のどれも待遇は変わらない

実は工場勤務の場合、正社員・期間工・派遣で待遇が変わることはほとんどございません。

 

例えば、大手の工場の場合、寮・有給休暇はどのような形態でも使うことができますし、週休2日であることも変わりありません。また交通費などの各種手当てもきちんともらえます。

 

また雇用形態に関わらず、勤務期間が伸びると報奨金がもらえることが多く、各社様々な制度を用意しております。(1年務めたら〇〇万円支給など)このあたりも比較してみると面白いかもしれません。


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仕事時間の違いも無い

工場の仕事は、2交代制や3交代制を取っていることがほとんどですが、正社員だからこの時間、派遣だからこの時間ということはなく、基本的には平等に日勤や夜勤が割り当てられます。

 

唯一違う給与形態

唯一違う点があるとすると給与形態です。

正社員の場合は月給がほとんどで、期間工や派遣の場合は日給がほとんどです。

 また、正社員の場合は長く働くことができる分、給料の額も高くなる傾向にあります。

 

 

自分にあった雇用形態を見つけよう

以上で説明してきたように、みなさんにとって最適な雇用形態は、年齢や状況によって変化いたします。

 

自分にとって必要な、給料や福利厚生などをよく考えて求人を検索して見てくださいね。

 

キャリアアドバイザーに無料で相談しよう!

もし自分にあった求人や条件が分からなかったら、ジョブハウス工場のキャリアアドバイザーに相談してください!

 

お電話での転職相談や、職務経歴書の書き方など、みなさんのお仕事探しに関することにご相談に乗れますのでお気軽にご連絡ください。

 

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