この記事では家電・パソコン業界の雇用形態をはじめ、勤務形態や休暇、残業の平均時間などについて説明していきます。

 

家電・パソコン工場の雇用形態ってどうなっているの?

勤務形態や休暇、残業については雇用形態によって異なる場合があります。そのためこれらについて説明する前に、どういった雇用形態がこれらの工場において存在するのか説明していきます。

これらの業界の工場では大きく分けて正社員、派遣社員、契約社員(期間工)、パート・アルバイトの4つの雇用形態が存在します。中でも派遣社員やアルバイトなどの非正規労働者が多い傾向にあります。


自動車工場などと違い、特殊な技能が必要とされることが少なく、組立などがメインの仕事になるからです。

なお、正社員のなる方法については正社員として入社する他に、《正社員登用》と呼ばれる契約社員やアルバイトなどが入社後に試験を受けたり、規定の条件を満たしたりすることでなることができる家電・パソコン業界の正社員登用制度のある求人があります。

 


正社員の勤務形態、休暇、残業ってどうなっているの?

はじめに正社員の勤務形態や休暇、残業について説明していきます。

なお今回紹介するものは一例であり、工場によって細かい出勤時間の違いや休暇についての制度は違ってきますので、各会社の求人情報を参照して下さい。 

 

勤務形態について

正社員の勤務形態については大きく分けて2種類あります。1つは常日勤と呼ばれるものです。これは勤務時間や曜日が決まっている勤務形態です。

もう1つは日勤や夜勤など様々な勤務時間を組み合わせ、3交替制や2交替制といった出勤時間が異なる場合です。この2つの勤務形態が具体的にどのようなものなのか例を挙げて説明していきます。

 

【日勤の場合(例)】

勤務時間:08:30~17:30

勤務曜日:月火水木金

 

【2交替制の場合(例)】

2交替制の場合、勤務時間は2種類あります。

勤務時間:①08:00~16:00  ②16:00~23:00

勤務曜日:月火水木金

 

【3交代制の場合(例)】

3交替制の場合、勤務時間は3種類あります。

勤務時間:①08:00~16:00  ②16:00~01:00  ③01:00~08:00

勤務曜日:月火水木金土日

 

勤務時間は第1週が①、第2週が②、第3週が①というように交互に変えていくというのが2交替制の特徴になります。

なおこれが3交替制の場合、1日に3つの勤務時間があり、3つの勤務時間を先ほどのように週ごとに、または月ごとに変えていく形になります。

 

土日祝日休みはあるの?休暇について

次に正社員の休暇について説明していきます。休暇については基本的に家電・パソコン業界の土日祝日が休みの求人を行っている企業もあります。しかし、工場によっては忙しい時期、臨時で土曜日、祝日に出勤する場合があります。


3交替制の場合、深夜勤務の関係もあり土日の出勤がある可能性が高いです。またこれらの休暇に加えて有給休暇や夏季、年始年末、ゴールデンウィークといった大型連休が設けられている場合もございます。

なお有給休暇というのは一年ごとにある一定数付与される休暇日に給料が支給される特別な休暇になりますので、雇用先の企業によって異なる場合が多いです。


例えば、様々な家電を扱ったり、アウトソーシングを受けているJ's Factoryという会社では次のようになっています。


・週休2日制(土・日※月1~2回の土曜出勤有)  

・夏期休暇

・GW

・年末年始

・有給休暇

・慶弔休暇


より詳しい休暇についての情報は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってください。

 

時期ごと、作業の多さによって変わる?残業について

次に正社員の残業について説明していきます。残業に関しても勤務形態や会社によって差が出てきます。そのため家電・パソコン工場だから◯時間の残業があると決まっているわけではありません。

例えばテレビの液晶などの製造を行っている株式会社富士ワークスでは月の残業目安が40hとなっており、一日1~2時間程度です。


なぜ勤務時間が決まっているのに残業があるかというと、仕事の引き継ぎや欠勤者または遅刻者のカバーをする必要があるからです。

そのため、勤務時間の30分前にくる必要があったり、勤務時間後の数十分、数時間の拘束がうまれます。仕事の引継ぎ時間を正規の労働時間に含んだシフトにしている会社もあります。


なお詳しい残業時間について知りたいという方は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社紹介記事や求人記事をご覧になってみてください。

 


契約社員(期間工)、その他の勤務形態、休暇、残業について

次に契約社員(期間工)やその他雇用形態の勤務形態、休暇、残業について説明していきます。

 

勤務時間はどうなっているの?

勤務時間については正社員と同様、常日勤と呼ばれる勤務時間が決まっているものと、2交替制や3交替制といった様々な時間を組み合わせたものの2つになります。

 

【日勤の場合(例)】

勤務時間:08:30~17:30

勤務曜日:月火水木金

 

【2交代制の場合(例)】

2交替制の場合、勤務時間は2種類あります。

勤務時間:①08:00~16:00 ②16:00~23:00

勤務曜日:月火水木金

 

 

【3交替制の場合(例)】

3交替制の場合、勤務時間は3種類あります。

勤務時間:①08:00~16:00  ②16:00~01:00  ③01:00~08:00

勤務曜日:月火水木金土日

 

勤務時間は第1週が①、第2週が②、第3週が①というように交互に変えていくというのが2交替制の特徴になります。

なおこれが3交替制の場合、1日に3つの勤務時間があり、3つの勤務時間を先ほどのように週ごとに、または月ごとに変えていく形になります。②や③の勤務時間の場合は深夜勤務手当が付く時間帯もあります。

 

基本的に土日祝休み!休暇について

次に休暇について説明していきます。休暇については勤務形態が大きく影響してきますが、契約社員(期間工)といった期間の短い雇用形態の求人、その他の雇用形態の求人情報でも正社員と同様、基本土日、祝日が休日の求人となっています。

しかし3交替制の場合、深夜勤務の関係もあり土日の出勤がある可能性が高いです。


また会社ごとに勤務カレンダーが違ったり、休日がシフト制の会社もあるため、詳しい情報については《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってみてください。


その他の休日としては先ほどと同様有給休暇や夏季、年始年末、ゴールデンウィークといった大型連休が設けられている場合もございます。

例えば、大手パナソニックの工場のような派遣雇用、2交替制で月の半分が休みというところなどもあります。

 

業種や繁忙期によっても様々?残業について

次に残業時間について説明していきます。残業に関しては正社員と同様勤務時間や会社によって差が出ます。そのためこちらも同様◯時間の残業があると決まっているわけではありません。

例えばスマートフォンなどの内部部品を作っているむらた製作所では一日平均1時間の残業となっています。


正社員と同じく仕事の引き継ぎや欠勤者または遅刻者のカバーをする必要があり残業時間が発生する場合があります。

そのため、勤務時間の30分前にくる必要があったり、勤務時間後の数十分、数時間の拘束がうまれます。

これもまた正社員と同じく、仕事の引継ぎ時間を正規の労働時間に含んだシフトにしている会社もあります。

 

なお詳しい残業時間については《ジョブハウス工場》に掲載されている各社求人記事をご覧になってみてください。

 

 

最後に

以上で《家電・パソコン業界の勤務時間・休暇・残業について教えて!》についての記事は終わります!

 

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《ジョブハウス工場》には家電・パソコン業界の求人のほか、機械・金属業界の求人や、印刷・製紙業界の求人などの様々な求人記事や特集記事も多数掲載しておりますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。

また家電・パソコン業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。よろしかったらそちらもご覧になってみてください。

 

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最後まで読んでいただき、ありがとうございました。