製薬・化粧品業界の専門用語を一挙ご紹介！

製薬や化粧品は私たちが健康的、そして快適に生活を送るうえで必要不可欠ですが、その製造方法を知っている方は少ないのではないでしょうか。今回はそんな製薬・化粧品工場をさまざまな視点から紐解いていきます。※コラム内に出てくる売上ランキングや業界規模など日本企業のデータは平成25~26年決算に準拠しています 製薬・化粧品工場の基本情報仕事内容や業界に関するデータ、大手企業などの基本的な情報について、製薬・化粧品工場の求人情報と合わせてみていきます。 製薬工場の仕事内容製造する企業や工場によっても異なりますが、ここでは一般的な製造過程の紹介を通して工場でのお仕事を説明していきます。 ・医薬品の製造過程(錠剤などの固形薬)参照元http://www.otsuka.co.jp/company/production/factory/product/medicine/map.html ①   秤量原材料を機械で決まった分量に計測します。②    造粒・乾燥後の製造過程で加工しやすいように、原材料の粒子を均一にします。③    混合薬が体内で吸収されやすくするための成分などを加え、均一になるように混ぜます。④    打錠薬を機械で錠剤の形にしていきます。⑤    フィルムコーティング飲みやすくするために錠剤の形になった薬の表面を薄い膜でコーティングしていきます。⑥    印刷・検査錠剤の表面に薬の名称や名称を表す記号を印刷し、機械で検査します。⑦    PTP包装プラスチックのフィルムの中に錠剤を入れ、アルミのフィルムを貼ります。ここで普段、わたしたちが目にするような包装された錠剤になります。⑧    箱詰め錠剤に説明書を詰めて、期限や製造番号を記した箱に詰めていきます。⑨    品質試験・出荷品質基準を満たした錠剤は出荷前に再検査し、合格したら出荷します。 化粧品工場の仕事内容製薬工場と同様に、化粧品の製造工程から工場でのお仕事を説明していきます。 ・化粧品の製造工程参照元 http://sanmaru-m.co.jp/blog/2014/11/30/57①原材料の検査や管理良質な原材料を集めることが良い化粧品を作る鍵です。また原材料が劣化しないよう保管期限を設けて、品質管理を行います。②原材料の計量規格に合った化粧品を作るためには原材料をきっちり計量することが大切です。人の目や機械で測ります。③仕込み計量した材料を機械を使って混ぜたり、攪拌したりします。使用する機械は「ホモジナイザー」という名前で、加工しやすいように化粧品の粒子を均一に揃えてくれます。④品質の検査規定の基準に到達しているかチェックを重ね、品質の検査を行います。⑤製品の充填・包装専用の機械を使い、時折人の目で確認しながら化粧品を容器に詰めていきます。包装が終わった後は出荷検査を行い、その検査に合格したものが販売されます。 製薬・化粧品業界の規模国内製薬業界の規模は10兆2,509億円で、アメリカに次いで世界2位となっています。しかし近年はアメリカや日本の市場における成長が伸び悩む半面、ブラジルやインド、中国といった新興国での市場が著しい成長率をみせています。この状況から世界の主力製薬メーカーは新興国をターゲットにした販売戦略を打ち出しており、医薬品市場が世界で多極化しています。 また日本の化粧品業界の規模は2兆0,097億円ですが、国内市場としてはこれでほぼ頭打ちと言われています。世界全体の市場規模としては26兆円ほどであり、消費者の多様化や新興国の成長という背景から市場はますます拡大しています。日本企業はアジアにおける化粧品市場に強いことから、海外進出する企業も多いです。 製薬・化粧品工場が集中しているエリア製薬・化粧品工場が最も集中しているエリアは埼玉県です。埼玉県は医療品と化粧品の生産額が日本一で、製薬では大正製薬の羽生工場や田村製薬の埼玉工場、化粧品では資生堂の久喜工場などがあります。また大阪府は製薬が盛んで生産高がトップ5に入っており、その他にも東京都や神奈川県、京都府、広島県などに製薬・化粧品工場が多くあります。 製薬業界内の大手企業・武田薬品工業武田薬品工業は230年の歴史をもつ日本の製薬業界をリードする企業で、国内製薬メーカーでの売り上げが1位です。「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」ことを企業理念に掲げています。医療用医薬品が主力商品とする、企業間競争力の高い会社です。 ・アステラス製薬アステラス製薬は2005年4月に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併して創立されました。国内製薬メーカー合併前の両企業から引き継いだ泌尿器領域の医薬や免疫抑制剤を主力商品として取り扱っています。 ・第一三共国内製薬メーカーで売り上げ第3位を誇るのが第一三共です。企業理念に「革新的医薬品を継続的に創出し、多様な医療ニーズに応える医薬品を提供することで、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを掲げており、がんに強い医薬品の研究開発に強みをもっています。 化粧品業界内の大手企業・資生堂化粧品国内シェア第1位を誇る代表的な化粧品企業で、1872年創業と長い歴史をもっています。主な取扱商品は化粧品や「TSUBAKI」などシャンプー、香水などがあります。国内のみならず中国へ積極展開しており、またベトナムやギリシャ、スイスなどに子会社を設立して海外展開を進めています。 ・花王花王グループは「ビューティケア」「ヒューマンヘルスケア」「ファブリック＆ホームケア」の3つの事業に分かれており、これらの事業を通して世界中の人々の生活を豊かにすることを企業理念としています。化粧品はビューティーケア事業が担当しており、化粧品国内シェア第2位です。「カネボウ」など化粧品のみならず、「ビオレ」など洗顔料、「ケープ」といったスタイリング剤など幅広い製品を生み出しています。 ・コーセーコーセーは美の創造企業として、人々、ひいては地球の未来を大切にするという企業理念をもっています。近年ではアラブ首長国連邦にも進出して商品を販売していくなど、中東諸国を自社の市場に取り込もうという積極的な姿勢をみせています。「雪肌精」などスキンケア化粧品、「JILLSTUART(ジルスチュアート)」などの化粧品が主な商品です。  製薬・化粧品業界の現状や課題と動向ここまでみてきた製薬・化粧品工場の仕事内容や業界の情報をふまえたうえで、製薬・化粧品業界の現状や課題についてみていきましょう。 製薬業界の現状や課題と今後の動向製薬業界のなかで特に近年の重要な出来事として挙げられるのが、2010年問題です。2010年に集中して主力商品の特許が切れることにより、オリジナル商品と同じ成分のジェネリック医薬品が出回るようになりました。この影響で製薬業界を取り巻く状況は大きく変化していきます。 ・有益な新薬の開発が生命線に2010年に医薬品の主力商品の特許が切れたことで、製薬会社はますます新薬の創出という課題に迫られるようになりました。近年、新薬の承認審査が厳しくなっていることや、新たな製薬技術が頭打ちになりつつあるなど、新薬創出には難しい状況があります。こうした背景から製薬会社は吸収・合併によって既存企業をとりこみ、新薬の研究を進めようとしています。 ・繰り返される会社の吸収・合併製薬業界は再編や合併を繰り返して企業が成長してきたのですが、最近では合併により企業同士でけん制し合う雰囲気ができています。例えばアステラス製薬は、山之内製薬と藤沢薬品工業が合併してできた企業であり、こうした合併による企業が国内シェア上位を占めているのが現状です。 また吸収・合併問題は国内のみならず海外にも広がっていて、製薬業界のグローバル化が進み国際競争はますます激化しています。大手国内製薬メーカーは海外メーカーを買収し、海外メガファーマへの対抗力をつけようとしていますが、状況は厳しいものです。例えばアメリカのファイザーやスイスのノバルティスなどの海外メガファーマに対し、日本国内シェア1位の武田でも世界の製薬売上ランキングではトップ10圏外となっています。 ・高齢化社会に対応した施策日本は世界的に平均寿命が高い反面、高齢化によって医療費の増大が大きな社会問題となっています。医療費抑制に向けての政府はさまざま施策を打ち出し、医療用医薬品の公定価格引き下げやジェネリック医薬品の推進を行っています。今後も日本の高齢化には拍車がかかっていくため、医療費抑制の問題は向き合い続けなければならないものであると言えるでしょう。 化粧品業界の現状や課題と今後の動向市場規模が横ばいになっている現状からみると、化粧品業界の国内市場は長期的にみて縮小していくでしょう。背景には他業種からの参入やインターネットやSNSでの口コミの普及による競争激化という問題があります。この状況から、海外進出に乗り出す企業も増えています。 ・低価格で高品質なものを開発化粧品業界の規模の推移は近年横ばいになっており、国内での化粧品需要は伸び悩んでいます。数年前から長引いた不景気の影響で、消費者は節約志向が強く根付いています。化粧品業界としては、いかに低価格で高品質な商品を消費者に提供できるかが大きな鍵となってくるでしょう。 ・他業界の企業の参入富士フィルムをはじめとして、味の素やサントリー、第一三共、江崎グリコなど他業種からの化粧品業界への参入が目立つようになってきました。この背景には本業で活躍する技術や成分が、化粧品に応用できることが挙げられます。美容にいいとされるコラーゲンやアミノ酸などは食品業界で使用される成分ですし、フィルムの業界に至っては写真の色あせ防止に役立つ抗酸化技術は、肌の酸化を防ぐ成分として化粧品に利用できます。 最後に製薬・化粧品の工場についてのコラムは以上です。製薬業界は不景気でも影響を受けにくく、むしろ高齢化社会には安定した需要があります。また化粧品業界は業界規模は頭打ちですが、特に女性には欠かせない日用品として一定の需要が見込めます。こうした理由から、製薬・化粧品業界は、工場ワーカーへの転職におすすめです。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には製薬・化粧品業界の求人のほか、食品・飲料業界に求人や印刷・製紙業界の求人といった様々な記事や特集記事も掲載しています。ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また製薬・化粧品業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していない方は、この機会にぜひ登録をしてみませんか？《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントがご相談者様に合わせて、工場ワーカーへの転職・就職をサポートします。履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメール・電話で随時お任せください。最後まで読んでくださり、ありがとうございました！ 

このページでは、皆さんの気になる製薬・化粧品工場の勤務時間や休暇・残業がどのくらい設けられているのかを具体的に、そして分かりやすく紹介していきます。 その前にそもそも製薬・化粧品工場で働くにはどんな方法で、どんな役目で働けるの…？と、感じている方も多いと思うので軽くではありますが、まずはじめに製薬・化粧品工場での雇用形態を説明していきますね。雇用形態はだいたいどこの工場でも正社員、派遣社員、契約社員、紹介予定派遣、アルバイト・パートです。雇用タイプによって勤務時間、残業時間そして休暇制度が異なります。この記事では主要な正社員、派遣社員、アルバイト・パートの3つについて説明します。 勤務時間は1日何時間？勤務は日中の正社員工場によって多少違いはありますが、多くの工場が8:30~17:30または、9:00~18:00の実労8時間（休憩1時間）です。中には夜間勤務を許可している工場もあるので夜間に働きたい方はチェックしてみるのも良さそうです。 夜勤がある場合も？派遣社員・アルバイト・パート実際に働き出す時間や終業時間に上記の雇用タイプと変わりはありませんが、例えば8:30から始まる工場の場合でも8:30ぴったりに働き始めなければいけない訳ではありません。例えば大学生の場合、週3日から週5日くらい出勤するのであれば学校の課題や友達との遊びを優先させながら働く事が可能です。自分で決めた時間で、自分の生活に合った働き方をできるのがアルバイト・パートのメリットの一つです。これらのタイプでは夜勤勤務を許可している工場の求人が多くあります。また、勤務期間についても1日～2週間からの超短期・短期契約、2ヶ月～半年の中期契約や1年以上の長期契約など雇用期間は工場によって様々です。 上記はたいていの工場の勤務時間について紹介しましたが、勤務地によって日勤・夜勤・2交替制を設けている場合もありますので、詳しくはジョブハウス工場に掲載されている各社求人記事をご覧になってみてください。 残業はどうなっているの？長く仕事を続けるなら残業についても気になりますよね。 普段は定時！正社員だいたい2時間程度の残業はあります。製薬工場では製薬機器を修理や点検を行うために1~2か月間残業の多い日が続く場合もあるようです。また、工場業界の忙しい9月は4時間程度残業する日もあるようです。化粧品工場については残業する日は稀で、会社によっては残業時間20時間以下と定められているところもあります。基本的に工場業は他の職業に比べて残業が少なく、何らかのアクシデントがない限り定時に帰ることができると言えます。残業手当もしっかり出て残業時間が終わるとすぐに帰れるのが製薬・化粧品工場で働くメリットの一つかもしれませんね。 残業ほぼナシ！契約社員・アルバイト・パート残業は特別なことがない限り無いに等しいです。 休暇はどのくらいもらえるんだろう？やっぱり、お休みの日のことを考えながらお仕事したいですよね。そこで、これからどのくらい休暇をもらえるのかを具体的に説明していきますね。 週休2日の正社員たいていの製薬・化粧品工場業界では年に120~130日の休日制度が設けられています。週休2日制度（シフト制）を取り入れている工場がほとんどです。・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始それぞれ一週間程度で休暇をもらえます。さらに、化粧品工場に多いのですが、女性にはとてもありがたい産休・育休を設けている工場もあります。出産、育児のために退職する必要はありません。もちろん有給休暇もちゃんと設けてあります。土日祝休み！派遣社員・アルバイト・パート工場から決められた休暇制度は特にありませんが、特別なお休みは会社カレンダーに順ずることがあります。化粧品工場はだいたい土曜日・日曜日・祝日はお休みなので学生の方やお子さんがいらっしゃる方にはオススメです。派遣社員は有給休暇をもらえる会社も中にはあるみたいです。その他は自由に自分で休暇をつくることができます。自分のスケジュールを自由にコントロールすることが可能なので気軽にリフレッシュできますよ。 もちろんどのタイプでも工場業界が忙しい時期や何らかのアクシデントがあった場合、お休みの日でも急に出勤しなければならない日はあります。そして休暇についても工場によって休暇制度が違うこともありますので、まだまだ詳しく知りたい方はジョブハウス工場に掲載されている各社求人記事をご覧になって確認してみてください。  私生活との両立ってできるの？製薬・化粧品工場は上記にあるように残業時間が少なく、そもそも残業する日があまりないので夕方に帰ってから自分の趣味や遊び、また、お子さんがいる方は夕飯の準備に使える時間が十分にあります。正社員は週休2日制と有給休暇をうまく利用して3連休、4連休など自分で作ることも可能です。ただ、朝が少し早いので朝ゆっくり、、、というのは少し厳しいかもしれません。しかし、健康的にお仕事をストレスをあまり溜めずに続けていくために朝はやく起きて終業までお仕事を頑張って、夕方から楽しむ方法が生活リズムも安定し、スッキリした朝を迎えることができるのでいいかもしれませんね。契約社員・アルバイト・パートは働ける時間帯が様々なので、特に学生さんでしたら春休み、夏休みの長期休暇など自由に動ける時が働きやすいかと思います。正社員・派遣社員・アルバイト・パートのどの雇用タイプにおいても、勤務時間、残業制度、休暇制度を合わせて考えると私生活との両立はしやすい職業ではないでしょうか。 最後に以上で「製薬・化粧品工場の工場ワーカーはいつもどのくらい働いてるの？」の記事は終わります。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には製薬・化粧品業界の求人のほか、タクシー業界や、自動車・自動車部品業界といった様々な求人記事や特集記事も（多数）掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また製薬・化粧品業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

専門的な知識や技術が必要とされるイメージの強い製薬・化粧品ですが、この記事では製薬・化粧品工場の求人をもとに給与・雇用形態について紹介していきます。 製薬・化粧品工場ってどんなところ？製薬工場では、病院で処方される医療用医薬品に限らず、ドラッグストアでも購入可能な薬まで様々な薬品を作っています。化粧品工場では各種化粧品以外にもシャンプーやボディソープのような製品まで非常に多くのものを作っています。 大手企業製薬業界としては武田薬品工業、化粧品業界としては資生堂、花王などが有名です。最近の動向国内での化粧品需要は頭打ち状態となっています。さらに、長く続いた不景気が理由で低価格商品の需要が高まっています。産業界における立ち位置この業界は、他の産業と比べ広告費の割合が非常に高いです。特にテレビCMの効果が高いためにそういった業界との結びつきも強くなっています。最近では、農業分野との結びつきを強めており、自然由来の製品の開発競争が激しくなっています。 そもそも、雇用形態ってどんなのがあるの？雇用形態は大きく分けると正社員・契約社員・派遣社員・請負契約・アルバイト、パートの5つがあります。正社員正規雇用で企業に雇われた労働者です。給与体系は月給制が多いです。契約社員契約社員は民間企業と有期の直接雇用契約を結んだ労働者で、 給与体系は月給制あるいは日給制＋残業代＋諸手当となるケースが比較的多いです。中には正社員登用がある求人を出している工場もあります。派遣社員派遣社員は実際に働く企業とは労働契約がなく、派遣元の人材派遣会社と労働契約を結んでいる労働者です。給与体系は日給制が多いです。 請負派遣請負契約とは成果物に対して報酬が支払われる契約のことで、その過程は自由なことが特徴です。労働の過程、作業時間などはあまり考慮されない場合が多く、成果物のクオリティが報酬の基準となります。成果物がない場合、報酬が支払われないこともあります。比較的最近出来た雇用形態です。成果主義のような業界や会社が採用しています。アルバイト、パート主に時給で働く非正規雇用者で、大学生や主婦が多いです。厳密な違いはありませんが、大学生やフリーターはアルバイト、主婦はパートと呼ばれるのが一般的です。 製薬・化粧品工場の給与・雇用形態について製薬・化粧品工場の職種別に分けて、給与・雇用形態について説明していきます。なおこの業界の求人を見ると、正社員とそれ以外の雇用形態の割合が約1:4くらいとなっています。圧倒的に正社員以外の求人が多い業界です。 軽作業、半田、検査、ピッキング・職種　製品検査・雇用形態　派遣社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約1:3くらいとなっています。なお、今回は派遣社員をピックアップして紹介します。)・給与体系　月給制です。月給200,000円となっています。特別な資格などは必要なく比較的簡単な作業のため給与も低めに設定されています。年収例：300万円・勤務形態9:00～18:00の日勤のみとなっています。基本的に土日が休みとなっており、その他にも年末年始やＧＷ休暇も用意されています。残業は1月当たり10時間程度です。・福利厚生社会保険がしっかりしているほか、独身寮や格安食堂を利用できます。また、退職金制度も用意している企業もあります。 フォークリフト、クレーン、運搬作業、機械オペレーター・職種マシンオペレーター・雇用形態正社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約1:3くらいとなっています。なお、今回は正社員をピックアップして紹介します。)・給与体系　月給制です。月給170,000円～200,000円となっています。経験の有無で派遣社員として雇用される場合もあります。年収例：280万円・勤務形態　7:00～19:10の日勤と19:00～7:10の夜勤となっています。シフトのよる勤務のため固定の曜日に休めるわけではありません。・福利厚生社会保険の完備、独身寮、そして正社員登用制度があります。 データ入力、品質管理、清掃業務・職種人員管理や品質管理、材料の収支管理（リーダー職）・雇用形態　アルバイト(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約1:2くらいとなっています。なお、今回はアルバイトをピックアップして紹介します。)・給与形態給与は時給制です。1050~1300円くらいが相場になっています。勤務先が都心とは離れているため給与が低めになっていますが、勤務地で見ると高いです。給与例：25歳：月給21万2000円・勤務形態　勤務時間は08:00~17:00の日勤になっています。また、業務状況によっては残業もあります。土日祝日が休みとなっています。・福利厚生社会保険の完備の他、工場内にシャワーがあったり格安食堂があったりと働いきやすい環境となっています。また、交通費も支給されます。 軽作業、半田、検査、ピッキング・職種　検査、箱詰め・雇用形態契約社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約1:4くらいとなっています。なお、今回は契約社員をピックアップして説明していきます。)・給与形態給与は時給制です。時給 1100~1375円となっています。残業や夜勤もあり、稼ぎたい方に向いています。給与例：19万~23万・勤務形態勤務時間は22:00~07:00と23:30~08:30の2つです。固定時間の勤務のため生活バランスが崩れることもありません。休日は基本的に土日祝で、この他にも、有給やＧＷの休みなどもあります。・福利厚生各種保険完備、給与の週払い制度もあります。また、正社員登用制度もあり、自分の努力次第で正社員になることも出来ます。 ＊雇用条件は各雇用先によって異なりますので、上記はあくまで1つの例として参考にしてください。なお、詳しい雇用条件について知りたいという方は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社紹介記事や求人記事をご覧になってみてください。 製薬・化粧品工場で働くにあたってのポイントは？具体的な求人情報を理解したところで、次は製薬・化粧品工場で働く上で知っておきたいポイントや仕事を探す上で知っておきたいポイントについて説明していきます。 未経験OK？未経験者が働けるかどうかもポイントの1つです。この業界の求人を見ていると、未経験OKのものが非常に多くなっています。正社員ではない求人が多いですが正社員登用制度などを使って未経験からでも正社員を目指せます。また、以前工場で働いていたという方も業務内容が異なる場合、未経験者として扱われることもあるので注意が必要です。 寮について寮完備と書いてある求人が多くあります。これは遠方に住んでいる方でも働けるようにするためのもので、家賃も安いことが多いです。住居と仕事が1度に手に入りますから、工場で働こうと思っている方がもっとも重要視するポイントではないでしょうか。 福利厚生企業によって、様々な福利厚生が用意されています。社会保険の完備、有給の有無、また提携している娯楽施設の割引や赴任旅費支給など多種多様です。給与面以外に、こういったところにも着目しながら求人を探してみるのも面白いかもしれません。 最後に以上で「就職・転職する前に知っておきたい製薬・化粧品工場の雇用形態と給与」の記事は終わります！ ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には製薬・化粧品業界の求人のほか、機械・金属・鉄鋼業界の求人や食品・飲料業界の求人といった様々な記事や特集記事も多数掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また製薬・化粧品業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

製薬業界は高齢化社会が進む中でますます重要になっていき、化粧品業界は世界市場の拡大に伴ってさまざまなニーズが生まれてきています。そんな製薬・化粧品業界の主な企業や製薬・化粧品工場の求人をもとにどんな人材が求められているのかについてみていきましょう。 製薬・化粧品業界の現状や動向製薬業界と化粧品業界の2つの業界に分けて簡単に説明していきます。 製薬業界は新興国での市場が拡大し、医薬品市場の多極化が起きています。国内のみならず世界中で企業間の吸収・合併が起きており、さまざまなベクトルで競争が激しくなっているのが現状です。 化粧品業界は国内では市場規模が頭打ちですが、世界市場としては拡大傾向にあります。背景として挙げられるのは消費者の多様化や新興国の成長であり、近年では海外進出する日本企業も増えています。 製薬業界は不景気でも影響を受けにくく、むしろ高齢化社会には医薬品は安定した需要があります。また化粧品業界は業界規模は頭打ちですが、特に女性には欠かせない日用品として化粧品は一定量の生産が必要です。こうした理由から、製薬・化粧品業界は工場ワーカーへの転職におすすめとなっております。 日本の主な製薬企業国内売り上げランキング上位の大手企業を中心に、売り上げや主力商品などを紹介していきます。 武田工業薬品国内売上第1位の製薬企業で、230年の歴史をもちます。円の中に三角形が入った赤いマークを見たことがある人も多いのではないでしょうか？売り上げの9割を医療用医薬品が占めており、がんを抑える薬や糖尿病を治す薬などが主力商品です。 アステラス製薬国内での売り上げが製薬業界第2位の企業で、2005年に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併して設立されました。TVのCMもよく放映されているので、見たことある方もいるかもしれませんね。泌尿器系の薬や、体内で過剰に起こった異常な免疫反応を抑える薬などで有名です。 第一三共国内製薬業界第3位である第一三共はがんの薬に強い企業です。アステラス製薬と同様に2つの製薬会社、三共株式会社と第一製薬株式会社が合併して誕生しました。こちらもTVのCMでの「第一三共」のフレーズが耳に残っている方も少なくないでしょう。2008年にはインドの大手製薬会社ランバクシー・ラボラトリーズ社を買収するなど、積極的に海外展開も行っています。 中外製薬1943年に設立され、2002年にはスイスの大手製薬会社と提携しRoche（ロッシュ）グループの傘下になった企業です。ライオンに営業譲渡するまではグロモントなどの栄養ドリンクも主力商品で、現在はがんや骨・関節の薬に強いと言われています。 大塚製薬「オロナインH軟膏」や「オロナミンC」、「ポカリスウェット」、「カロリーメイト」で有名なのが大塚製薬です。大塚製薬は主に2つの事業を行っており、具体的には薬を扱う「医薬品関連事業」と、食品・飲料を扱う「ニュートラシューティカルズ関連事業製品」があります。食品や飲料の企画・開発・販売まで行うなど、製薬会社の枠にとどまらずに事業を展開しているのが特徴です。 エーザイ国内売り上げ5位の製薬会社で、患者とその家族の利益を1番に考えることを企業理念に掲げています。自社で開発した商品が売り上げ高の9割ほど占めており、また海外での売り上げも国内での売り上げ以上にあるのが特徴です。有名な商品としては「チョコラBB」など一般薬用医薬品の他、医療用医薬品であるアルツハイマー型認知症治療薬は70か国以上、抗がん剤は60か国以上で使用されています。  日本の主な化粧品企業こちらも主な製薬企業と同様に、国内売上上位の大手企業を中心にご紹介していきます。 資生堂資生堂はご存知の方が多いのではないでしょうか？国内シェア第1位を誇る代表的な化粧品企業で、日本で1番有名な化粧品会社といっても過言ではありません。1872年創業と長い歴史をもっており、「TSUBAKI」などシャンプーや化粧品、香水が主力商品です。国内のみならず中国へ積極展開しており、またベトナムやギリシャ、スイスなどに子会社を設立して海外展開を進めています。 花王花王グループのなかでも化粧品はビューティーケア事業が担当しており、化粧品国内シェア第2位です。「カネボウ」など化粧品のみならず、「ビオレ」など洗顔料、「ケープ」といったスタイリング剤など幅広い製品を生み出しています。 コーセー国内売上第3位の化粧品会社です。コーセーは近年ではアラブ首長国連邦にも進出して商品を販売していくなど、中東諸国を自社の市場に取り込もうという積極的な姿勢をみせています。「雪肌精」などスキンケア化粧品、「JILLSTUART(ジルスチュアート)」などの化粧品が主な商品です。 ポーラ・オルビスホールディングス1929年に創業され、「世界中の人々に笑顔と感動をお届けしたい」という理念のもとに化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を行っており、化粧品事業だけではなく、文化や芸術の分野でも積極的な活動を見せています。主力商品としては社名のとおり「ポーラ」と「オルビス」の化粧品があります。 マンダムマンダムは男性用整髪料やフェイシャルペーパーなどの男性化粧品で国内トップシェアを誇ります。日本以外にもインドネシアや韓国、タイ、中国などアジア中心にマーケット特性や現地社会との融合を考えた事業展開によって、現地生活者へ役立つ商品の提供を目指しています。主力商品は男性化粧品のトップブランドとも言える「ギャツビー」です。 ファンケルファンケルはCMで目にしたことがある方も多いのではないでしょうか？化粧品・健康食品メーカーのファンケルは消費者の抱える不安や不満、世の中の「不」を何とか解消したいという思いで始まった創業以来の無添加化粧品が主力商品です。国内売り上げもランキング1桁代の大手企業と言えます。 製薬・化粧品工場ではこんな人を募集しています製薬・化粧品業界で工場ワーカーになるにあたり、気になりやすいポイントをまとめました。主に性別や年齢、経験の有無などについて説明していきます。 女性でも大丈夫なの？製薬・化粧品工場では「女性歓迎」の求人や「男女大歓迎」の求人が多いため、女性の方でも工場で働くことができます。 年齢はいくつぐらいから募集しているの？年齢の条件は「18歳以上の方」としている会社が多くありますが、年齢の下限は設定してあっても上限を設定している会社は少ないようです。 未経験でも大丈夫？工場は未経験者歓迎としているところも多いので、経験の有無について心配する必要はありません。なお経験者の方は優遇される場合こともあります。 外国人も募集しているの？外国人を積極的に募集している会社も数多くあります。求人に「外国人スタッフ活躍中」や「外国籍歓迎」「外国人の方積極採用」などと記載している会社は特にその傾向が強いです。よって外国人の方でも安心して工場で働くことができます。 必要な資格は何かあるの？工場で働く多くの場合、ライン工では資格は必要ありません。「毒物劇物取扱責任者」「危険物取扱者」などの資格は必要になる可能性がありますが、必要な場合は業務を行っていくうえで取得していきます。予め持っていると工場内での仕事の幅が広がる資格です。尚、フォークリフトや運搬業務を行う職種に就く場合、《フォークリフト免許》の取得や《玉掛け技能講習》の受講が条件となっている場合があるので注意してください。 製薬・化粧品業界の工場ワーカーでも製造・品質管理責任者ともなると、薬剤師の資格が必要となります。医薬品や化粧品の製造となると人体に関わるものなので、責任者に薬剤師資格が必要なのも頷けますね。 最後に以上で《製薬・化粧品業界の主な企業について紹介します！》は終わりです。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には製薬・化粧品業界の求人のほか、食品・飲料業界の求人や家電・パソコン業界の求人といった様々な記事や特集記事も掲載しています。ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また食品・飲料業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

日本国内の製薬メーカーでの売上高は１位で、世界の医薬品メーカーの売上ランキングでは16位である《武田薬品工業株式会社（以降：武田薬品）》。このページでは、そんな《武田薬品工業株式会社》の企業概要とともに、工場ではどのような仕事をしているかを紹介していきます。  武田薬品工業株式会社ってどんな会社？はじめに《武田薬品》の工場ワーカーがどのような仕事をしているのか知っていただく前に、武田薬品がどのような会社なのか、基本情報や売り上げといった点について説明していきます。 まず武田薬品の基本情報について紹介します。 会社名武田薬品工業株式会社 本社    〒540-8645大阪市中央区道修町四丁目1番1号 東京本社            東京都中央区日本橋二丁目12番10号 創業1781年 ( 天明元年 ) 6月12日 設立1925年 ( 大正14年 ) 1月29日 代表者代表取締役　社長CEO 　クリストフ　ウェバー 資本金652億円 ※2017年3月末時点 従業員数6,638名 ( 単体 ) 、29,900名 ( 連結 ) ※2017年3月末時点 株主総数287,020名　※2017年3月末時点 事業内容医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入 研究開発拠点    東京、大阪、湘南、光（以上日本）、パロアルト、サンディエゴ、ディアフィールド、ボストン、ボーズマン、マディソン、フォート・コリンズ（以上米国）、リオデジャネイロ（ブラジル）、ケンブリッジ、ロンドン（以上英国）、シンゲン（ドイツ）、チューリッヒ（スイス）、広州、上海（以上中国）、シンガポール 生産拠点日本（大阪市、光市）、イタリア、アイルランド、ドイツ、オーストリア、デンマーク、ベルギー、ノルウェー、ポーランド、ロシア、中国、インドネシア、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、コロンビア、エストニア、インド 関係会社連結グループは当社と連結子会社135社、持分法適用関連会社15社を合わせた151社により構成されております。※2016年3月末時点 以上が武田製薬の基本情報となっています。この他にもジョブハウス工場では製薬・化粧品業界の求人を多数扱っておりますので是非ご覧ください。  武田薬品はどんな事業を行っているの？《武田薬品》がどのような事業を行っているのか渡っていただいたところで、次に《武田薬品》がどのような事情を現在行っているのかご紹介していきます。 医薬品を通じて人々と健康と医療の未来に貢献《武田薬品》が最も力を入れているのが医薬品の開発、製造、販売を通じての世界への貢献です。医薬品の中でも特に力を入れている分野がオンコロジー（がん）、消化器系疾患、中枢神経系疾患になります。これらの領域は患者さんからのニーズがとても高くなっています。そのためこの3つの分野の高度な専門性の構築とパイプラインの強化を行っています。 オンコロジー分野温古ロジー分野については臨床実験初期段階のプロジェクトが多数あります。多発性骨髄腫治療剤（ニンラーロ）やと悪性リンパ腫治療剤（アドセトリス）については画期的治療薬として患者さんの治療に貢献しています。その他にもガン分野では様々な治療薬を開発しており、多くの患者さんを助けています。なおオンコロジー分野は急速に発展しているため、今後も《武田製薬》は効果的な治療方法を見出していていくと考えられます。 消化器系疾患分野潰瘍性大腸炎・クローン病治療剤（エンティビオ）については消化器系疾患を抱える患者さんの生活を大きく変える医薬品として活躍しています。エンディピオについては現在対応している適応症以外にも多様な消化器系疾患に応用していくことが可能だと考えられています。 中枢神経系疾患分野中枢系疾患については従来から治療が難しいとされてきた分野になります。この分野に含まれるうつ病については「トリンテリックス」という医薬品があります。この薬は効果的な治療剤でうつ病患者の認知機能と身体機能に改善効果をもたらしました。この認知機能と身体機能というのは病患さんの3分の2が苦しむ症状であり、今後さらなる効果が期待されている治療薬になります。 このように様々な分野において治療薬を開発していき、多くの患者さんを助けているのが《武田製薬》になります。  武田製薬のCSR活動（企業の社会的責任）ではどのようなことを行っているの？《武田薬品》がどのような事業を行っているのか理解していただいたところで、次に《武田薬品》のCSR活動についてご紹介していきます《武田薬品》のCSR活動は大きく分けて4つに分けることができます。人権への取り組み人々の健康に貢献していくためには人々の権利を尊重しなければいけないという考えのもと、従業員をはじめ全ての人々のいのちと尊厳をと人権を尊重していくとしています。労働への取り組み性別、年齢、人種に限らず、ここの違いを認識した上で、それぞれが最大限力を発揮していくことができる企業を《武田製薬》は目指しています。環境への取り組み人々の健康を守るためには、美しく豊かな環境を守ることも大事であるとしています。そのため《武田製薬》では地球規模の環境問題と向き合い、保全活動を推進していくとしています。腐敗防止への取り組み《武田製薬》はいかなる時でも誠実を旨として営業を営んでいくことを目指しています。そのために「タケダイズム」（誠実：公正、正直、不屈）と呼ばれる価値観を軸として活動を行っていきます。 以上が《武田製薬》のCSR活動になります。  武田製薬が募集する工場ワーカーの種類や条件はどうなっているの？《武田製薬》のCSR活動について知っていただいたところで、次に具体的に《武田製薬》が募集する工場ワーカーはどういった仕事を行うのか、またどのような条件で募集されているのか紹介していきます。 仕事内容について現在募集されている仕事は医薬品の製造オペレーター、環境サンプリング業務、医薬品工場の設備に関するオーナーズ・エンジニアリング業務の3つとなっています。 製造オペレーター製造オペレーターという仕事では医薬品の製造における様々な工程を行うことになっています。まず大きく分けて製造するものは固形剤と注射剤になります。固形剤では原料の前処理から錠剤の製粒やフィルムコーティング、印刷、検査、充填、小分け、梱包など最初から最後までの様々な工程を行っていただきます。注射剤ではマイクロカプセルの無菌製造や無菌充填、検査、梱包、工程管理、環境調査などを行っていただきます。環境サンプリング業務環境サンプリング業務では、無菌製造エリアにおける環境菌やその他の菌をサンプリング業務や、環境モニタリングデータのまとめ業務などを行っていただきます。エンジニアリング医薬品工場の設備に関するオーナーズ・エンジニアリング業務を行っていただきます。オーナーズ・エンジニアリングとは、発注者（雇用主）が専門家を雇用し、発注者から工場設備のサポートや設備の更新といったことを依頼されて行う業務のことを指します。 給与や条件というのはどのようになっているの？現在どのような仕事が《武田製薬》で募集されているのか分かっていただいとところで、次に雇用形態や給与形態といった具体的な内容について説明していきます。なお今回は製造オペレーターの場合の条件をご紹介いたします。 製造オペレーター製造オペレーターの場合、雇用形態、勤務形態、給与形態、福利厚生などは次のようになっています。雇用形態：契約社員勤務形態：勤務形態については固形剤か注射剤かによって変わってきます。【①固形剤の場合】標準勤務：8:00~16:45 時差勤務あり※時差勤務とは1日の実質労働時間は変わらずに始業時間、就業時間をずらす勤務形態になります。 交替制勤務1直：8:00～16:002直：14:00～21:303直：21:00～翌8:00　A勤務：8:00～16：45B勤務：8:00～20:00　C勤務：20:00～翌8:00 シフトパターン4組3交替（錠剤製造）：1直・B勤務・2直・C勤務・3直・休・休・休5組3交替（顆粒・カプセル製造）：B勤務・A勤務・C勤務・休・休 【②注射剤の場合】標準勤務：8:00~16:45 時差勤務あり 給与形態：給与についても固形剤か注射剤かによって分かれてきます。【①固形剤の場合】月給：210,000円＋交替制勤務手当※深夜勤務手当を含んだ場合になります。また手取り額はシフトパターンにより変わっていきます。 交替制勤務手当　月額平均4組3交替：40,000円5組3交替：32,000円【 ②注射剤の場合】月給：無菌室業務　　　217,000円無菌室業務以外　210,000円 休日・休暇：休日に土江はシフト制になり、月9~13日になります。その他には夏季、年始年末、となっています。また年次有給・産前産後・育児・看護・介護休暇を取ることも可能となっています。 福利厚生：昇給年1回 、賞与年2回 、通勤交通費実費 、各種社保完備 、社員食堂（自己負担額　310円／食） 、社内診療所あり、健康診断（年1回、無料） 、作業服その他保護具無償貸与 、表彰制度 このように製薬・化粧品業界では社会保険が完備されていることが多いです。 最後に以上で《武田薬品工業株式会社の工場ワーカーについてご紹介します！》についての記事は終わります。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には今回のような製薬・化粧品業界の求人のほか、食品・飲料業界の求人や、物流業界の求人といった様々な求人記事や特集記事も多数掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また自動車・自動車部品・バイク業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただきありがとうございました！

TSUBAKI（ツバキ）やマキアージュを看板商品としている「株式会社資生堂」は化粧品の国内シェアは１位で、世界88ヵ国で事業展開をして世界シェアが第5位です。このぺ－ジではそんな「株式会社資生堂」の企業概要とともに、工場ではどのような仕事をしているのかを紹介していきます。 その前に…「資生堂もいいけど、他の企業も気になる…」という方には製薬・化粧品業界の企業をまとめたページもありますのでそちらも併せて是非チェックしてみてください。　 株式会社資生堂ってどんな会社？はじめに《資生堂》がどのような会社であるのかを企業情報、沿革、売上高の観点から説明していきます。 企業情報 [会社名]株式会社資生堂 [本店所在地]〒104-0061　東京都中央区銀座7-5-5 [本社]〒105-8310　東京都港区東新橋1-6-2 [創業]1872年（明治5年） [設立]1927年（昭和2年） [代表者]代表取締役　執行役員社長　魚谷 雅彦 [グループ会社数]96社（本社のぞく/非連結子会社及持分法非適用会社含む） [資本金]645億円 [従業員数]36,549名　（就業人員数） 9,427名（臨時従業員数）　※2016年12月31日現在 沿革 次に《資生堂》の沿革について見ていきます。 1872年　福原有信が東京・銀座に日本初の洋風調剤薬局として資生堂を創業1888年　日本初の練り歯磨「福原衛生歯磨石鹸」発売1897年　化粧品業界へ進出、「オイデルミン」発売1931年　本格的海外展開1949年　東京証券取引所に株式を上場1981年　中国・北京で販売開始2009年　化粧品業界で初めて環境省から「エコ･ファースト企業」に認定 連結売上高 8,503億円　(2016年度)　 特徴 続いて、《資生堂》の特徴についてです。 ・世界の化粧品メーカーとしてのシェアが世界第5位。・140年を超える歴史を持っている。・資生堂パーラー等の化粧品以外のデジタル、レストラン、小売り、教育など多岐にわたった事業を展開している。・化粧品業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた資生堂。トレンドを取り入れた広告は有名です。最近では広瀬すずが出演するシーブリーズのCMや広告は皆さまも目にしたことがあるのではないでしょうか？  資生堂はどんな事業を行っているの？《資生堂》がどのような会社であるかを知っていただいたところで、続いて《資生堂》がどのような事業を行っているかをカテゴリーごとにご紹介していきます。 ・化粧品事業[プレステージ]デパートや化粧品専門店を中心に、ビューティーコンサルタントによるカウンセリングとともに、主にスキンケアやメーキャップの高価格帯化粧品を展開しています。代表ブランド：SHISEIDO、クレ・ド・ポー、ボーテ [フレグランス]著名デザイナーやブランドと協業し、お客さま独自のスタイルを実現する高価格フレグランスを販売しています。代表ブランド：イッセイ ミヤケ、ナルシソ ロドリゲス [コスメティックス]ドラッグストアや量販店を中心に、お客さまに自由に選んでいただく中低価格帯化粧品を展開しています。代表ブランド：エリクシール、マキアージュ [パーソナルケア]ドラッグストアや量販店を中心に、低価格帯のスキンケア化粧品、シャンプーなどのヘアケア商品やボディ商品を展開しています。代表ブランド：TSUBAKI、専科 [プロフェッショナル]ドラッグストアや量販店を中心に、低価格帯のスキンケア化粧品、シャンプーなどのヘアケア商品やボディ商品を展開しています。代表ブランド：資生堂プロフェッショナル SHISEIDO、ナーズ、ジーエー等は、日本だけにとどまらず世界中で展開されています。 教育事業資生堂は学校法人資生堂学園を設立して、資生堂美容技術専門学校を運営しています。将来の美容エキスパートを目指す若者が門をたたきます。学科は美容師科、ビューティーコンサルタント科と２つの設置があります。実績としては、2016年美容師国家資格合格率は99.9％、エステティシャン試験合格率は100％となっています。このことから非常に教育にも力を入れていることがわかります。  その他事業株式会社資生堂パーラーを通じたレストラン事業、デジタル、ヘルスケア、ザ・ギンザを通じた小売事業、ヒアルロン酸や高速液体クロマトグラフィー用装置・カラム、医科向け化粧品の製造・販売、アミノ酸の分析受託といったフロンティアサイエンス、保育事業など、多岐にわたった事業を展開しています。 このように《資生堂》では、世界進出を行っている化粧品事業を中心としながらも多方面の事業を行っています。  資生堂の募集している工場ワーカーの応募要項、労働条件はどうなっているの？《資生堂》の事業について知っていただいたところで、《資生堂》の募集する工場ワーカーの応募要項、労働条件について説明していきます。 [生産拠点について]大阪（大阪府）、久喜（埼玉県）、掛川（静岡県）の三か所で生産されています。このうち現在募集されている勤務地は掛川工場（静岡県掛川市長谷1120）です。[仕事内容について]現在募集されている仕事は、生産技術職となっています。具体的には医薬品GMP（製造所における製造管理、品質管理の基準）管理下で、ヒアルロン酸製造プラントの作業員として業務に携わるとともに、製造設備の日常点検・管理、月次・年次点検にも、作業員として携わっていただきます。また、各生産バッチで使用する、製造記録、機器管理記録類の照査、これらの文書の更新や管理を行っていただきます。 [求める条件について]現在、《資生堂》が求めている条件としては以下のようになっています。必須条件:化学または機械の知識をお持ちで、医薬品製造業務経験が5年以上ある方 以下両方の知識・経験のある方・高校程度の化学または機械の知識があること・製薬企業若しくは医薬品に関係する会社において、医薬品製造業務経験5年以上※特にクリーンルーム内での製造経験3年以上のある方を募集します。 歓迎条件:チーム内外のメンバーとコミュニケーションを大切に協業ができる方 雇用形態：正社員総合職とは異なる生産技術職（事業所限定職）として採用します。将来、総合職として登用制度があります（採用基準あり）。 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム10：00～15：00)1日の標準労働時間　7時間45分 給与形態：月給18万円～23万円以上　※最低月給となります。※経験・能力などを考慮の上、《資生堂》の規定により決定します。昇給は年1回（4月)、賞与は年3回（6月・12月・3月）となっています。 休日・休暇：2017年度は年間休日125日となっています。完全週休2日制（※但し、土曜もしくは日曜のいずれかは基本的に出勤となります）、祝日（※出勤となる場合があります）休暇としては夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、さらに女性に優しい育児休業、短期育児休業、子ども看護休暇などがあります。女性の求職者の方には嬉しい特典です。 待遇・福利厚生：昇給は年1回（4月)、賞与は年3回（6月・12月・3月）、各種社会保険完備、時間外手当通勤手当（※《資生堂）の規定によります》、育児時間制度、財形制度、自社株投資会制度、健康診断、成人病検診、慶弔見舞金制度、健保組合、企業年金制度、積立型総合福祉共済制度 組織構成：掛川工場製造部の医薬品・FCグループは合計49名で、30代～40代前半の中堅層が多く、これまでの知見を活かして活躍しています。  最後に以上で「資生堂の工場で働きませんか？」の記事は終わります！ ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には製薬・化粧品業界の求人のほか、物流業界や、機械・鉄鋼・金属業界といった様々な求人記事や特集記事も（多数）掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また製薬・化粧品業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！