建築・住宅の工場業界で使われる用語について解説します！

2020年東京オリンピックの開催が決定し、その経済効果は全国で32兆3,179億円と見込まれています。オリンピックイヤーに向けての2018、19年に建設需要はピークを迎えるといわれている建築・住宅業界の求人についての疑問を、こちらで解決していきましょう。建築・住宅業界ってどんなところ？建築・住宅業界には大きく分けて2種類の企業が存在します。これらの企業を概要や市場規模、大手企業、工場の特徴とともにそれぞれ説明していきます。ハウスメーカー・概要家を売ることを目的としており戸建てやマンション、アパートなど個人に向けた建築物を扱っています。全国各地に拠点をもち、事業を展開しています。・市場規模売上高は14兆9,414億円、利益は9,474億円（2016年）・代表的な企業大和ハウス、積水ハウス、住友林業、ヘーベルハウス・工場の特徴家を作るのに必要なパーツを工場内で製造します。仕事内容はさまざまで部品の加工や溶接といった専門的な技術が必要なものから、部品の梱包や検査といった建築・住宅業界で未経験の方でもできる求人まであります。月給は平均して約20万円です。ゼネコン・概要ハウスメーカーのように個人へ向けた建築物を扱うことはなく、大きな規模で建築を行います。例えば、ショッピングモールやテーマパークなどといった大型商業施設、道路や橋などといったインフラ設備の建設を手がけています。・市場規模業界全体の売上高は16兆2,532億円、利益は9759億円（2016年）・代表的な企業大林組、大成建設、鹿島建設、清水建設・工場の特徴建築物を作るのに必要なパーツを工場内で製造します。ハウスメーカーで扱っているより大きな部品の加工や溶接を行い、軽作業もあります。ハウスメーカーの工場より求人が少ない傾向があり、月給はこちらも平均して約20万円です。建築・住宅業界の現状は？建築・住宅業界の売上高と業界ランキング、現状を説明していきます。建築業界（ゼネコン）・2016年の売上高ランキング①大林組　　   1兆7778億円②鹿島建設      1兆7427億円③ 清水建設     1兆6649億円④ 大成建設     1兆5458億円  ⑤大東建託      1兆4116億円上位5社の売上高の差はあまりないことがわかります。・現状業界の市場規模は年々拡大している状況です。理由としては東日本大震災をはじめとした災害の復興需要の増加やアベノミクスによる公共事業への投資などが挙げられます。住宅業界（ハウスメーカー）・2016年の売上高ランキング①大和ハウス工業　　 2兆79億円　　　　　②積水ハウス               1兆6,138億円                        ③住友林業                   7,974億円                       ④ 住友不動産    　　   7,447億円⑤  ヘーベルハウス      4,862億円                                  上位2社が圧倒的な売り上げを誇っています。・現状東日本大震災をはじめとした災害に伴う需要や消費税増税前の駆け込み需要によって業界全体の売上高は増加傾向にあります。建築・住宅業界で必要な資格ってあるの？次に建築・住宅業界に就職する際に持っていると役立つ資格をいくつか紹介します。電気主任技術者配電などの電気設備の保安監督をすることができる資格です。電気設備を伴った建築物の工事現場には電気主任技術者が立ち会わなければならないことが法令で決まっており、需要が高い資格です。建築施工管理技師建築工事現場で工事の進行や監視、指揮を行う資格です。試験には筆記と実地試験があり、難易度は高くなっていますが、業界での需要は高いので就職や転職に有利な資格となっています。土木施工管理技師道路や橋などの土木工事現場で工事の進行や監視、指揮を行う資格です。こちらも試験には筆記と実地試験があり、難易度は高くなっていますが、業界での需要は高いので就職や転職に有利な資格となっています。コンクリート診断士コンクリートの性質を理解し、加工や補修・補強を行う資格です。試験の合格率は15％弱で難易度は高いですが、コンクリート製の建築物が増えてる中で需要が高まっている資格です。建築設備士空調、給排水、電気などの建築設備全般に関する知識を持って建築士にアドバイスを行う資格です。試験は二次試験まであります。建築士建築士は様々な建造物の設計図を作成し、その設計図をもとに現場監督を行う資格です。一級と二級建築士では設計できる建築物の規模が違います。設計の専門家として企業からの需要はとても高いです。建築・住宅業界の今後の動向は？建築・住宅業界の今後はどうなっていくのでしょうか？業界別に説明していきます。建築業界建築業界では2020年の東京オリンピックに向けての高速道路などのインフラ整備や競技施設の建設により、2018年〜2019年の急速な成長が予想されています。またこれに伴い業界全体で新たな労働力が求められており、外国人労働者の受け入れが今後さらに進むかもしれません。住宅業界東日本大震災などの復興需要と増税前の駆け込み需要の反動や人口減少による市場規模の縮小にどのように対応していくかが問題となっています。またスマートハウスといった省エネ住宅や耐震、バリアフリー住宅の需要の高まりにどう応えていけるかが住宅業界の成長の鍵となっています。最後に以上で《建築・住宅業界はどうなっているの？》についての記事は終わります。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には建築・住宅業界の求人のほか、自動車・自動車部品・バイク業界や、半導体業界といった様々な求人記事や特集記事も多数掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また建築・住宅業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれませんって ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

建築業界と住宅業界の業界規模は合計で25兆円にものぼり、東京オリンピックの影響などで今後も伸び続けることが予想されます。今回はそんな将来性のある建築・住宅業界の大手企業についてお伝えしていきます。業界大手が求める人材像や待遇なども解説するので働くことを考えている方は必見です。建築・住宅業界にはどんな企業があるの？建築・住宅業界の代表的な3社の概要を紹介します。大和ハウス大和ハウス工業株式会社は昭和30年に創業され、住宅事業をはじめとした7つの事業を展開しています。本社は大阪府大阪市にあり、15,725人の従業員を抱えています。全国に支店は49ヶ所、工場は10ヶ所ある日本有数のハウスメーカーです。積水ハウス積水ハウス株式会社は昭和35年に設立され、積和不動産屋や積水ハウスフォームを子会社などを子会社としています。本社は大阪市大阪府にあり、16,181人の従業員を抱えています。2013〜2015年のハウスメーカーの販売戸数では1位を記録しています。大林組株式会社大林組は明治25年に創業され、国内に17の事業所と17の国と地域に拠点を置いてるスーパーゼネコンです。本社は東京都港区にあり、8402人の従業員を抱えています。大林組は2012年に東京スカイツリーを施工しています。建築・住宅業界ってどんな業界なの？建築・住宅業界について市場規模やシェア、現状、将来性の側面から説明していきます。建築業界・市場規模平成25-26年の業界全体の売上高は15兆1,956億円で、利益は4,452億円となっています。・業界シェアのランキング1.大林組　　   10.6%2.大成建設       10.1%3.鹿島建設       10.0%4.清水建設        9.9%5.大東建託        8.3%上位5社が業界シェアを約半分占めていることがわかります。・現状業界の市場規模は年々拡大しています。理由としては東日本大震災をはじめとした災害の復興需要の増加やアベノミクスによる公共事業への投資などが挙げられます。・将来性2020年の東京オリンピックに向けての競技施設の建設やインフラ整備による建築業界の成長が予想されています。またこれに伴い業界全体で新たな労働力が求められています。住宅業界・市場規模平成25-26年の業界全体の売上高は8兆9,721億円で、利益は6,955億円となっています。・業界シェアのランキング1.大和ハウス工業　　　　　　　　30.1%2.積水ハウス                                    20.1%3.住友林業                                       10.8%4.飯田グループホールディングス     8.4%5.旭化成                                            6.0%上位5社が業界シェア約75％占めていることがわかります。・現状東日本大震災をはじめとした災害に伴う需要や消費税増税前の駆け込み需要によって、業界全体の売上高は増加傾向にあります。・将来性復興需要と駆け込み需要の反動や人口減少による市場規模の縮小にどのように対応していくかが問題となっています。また省エネや耐震、バリアフリー住宅の需要の高まりにどう応えていくのかも業界全体の課題です。建築・住宅業界ではどのような人材が求められているの？建築・住宅業界の求人で求められている人材をスキルや資格、性格などの側面から説明していきます。スキル・資格建築士や建築施工管理技師、土木施工管理技師、宅地建物取引主任者などの資格を持っている人がこの業界では歓迎される傾向があります。またこれらの資格を持っていなくても建築・住宅の知識があったり、就職後に資格をとる意欲がある人が求められています。人物像ここでは一例として建築企業の中村組が求める人物像を紹介していきます。・仲間を尊重して協力できる人建築業では基本的に一人で仕事を終えることはできません。多くの仕事仲間とコミュニーケーションをとって相手を理解し、協力することが大切です。・目標のために自ら行動できる人建築物を完成することを目標に自分ができることは何かを考え、誰かからの指示を待つだけではなく積極的に行動することが必要です。・現状に満足せず学び続ける意欲のある人建築業界の技術は日々進化しています。この流れに遅れないよう新たな知識を吸収し、いつでもベストな技術を提供ができるような準備が必要です。・使命感を持って仕事を行う人建築は人の生活にとって欠かせないものであり、歴史を作っていくものでもあります。常にその意識をもち、建築を通した社会貢献をしていることを自覚する必要があります。その他この業界では長い期間働いてくれる人材を求めています。また建築業では力仕事や危険な仕事が多いので、体力や危険にうまく対応できる能力が必要になります。最後に以上で建築・住宅業界全体についての記事は終わります。ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には建築・住宅業界の求人のほか、製薬・化粧品業界や、家電・パソコン業界の求人といった様々な求人記事や特集記事も多数掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。また建築・住宅業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

大和ハウスは住宅業界では屈指の売上高を誇っておりその額は2兆円を超えています。社員の平均年収は840万円と日本の平均年収である420万円の2倍にもなります。今回は、このような大和ハウスの基本的な情報から大和ハウスで働くにはどうすればよいか、皆さんにお話ししていきます。またジョブハウス工場には大和ハウスの他にも、同じく大手企業である積水ハウスについての記事などもございますので、併せてご覧ください。大和ハウスってどんな会社？「大和ハウス」がどのような会社なのか、会社の基本情報基づいて説明していきます。基本情報・名称大和ハウス工場株式会社・設立1947年(昭和22年)3月4日・本社所在地大阪市北区梅田3丁目3番5号 ・代表者代表取締役社長　大野　直竹 ・事業内容住宅事業、マンション事業、建築事業、流通店舗事業、環境エネルギー事業、観光事業など ・従業員数15,725名(2017年4月1日現在) ・資本金1,616億9,920万1,496円（2015年4月1日現在）・売上高(2015年3月期)単体：1兆4,709億円　　連結：2兆8,107億円 ・拠点数支店：全国に49ヶ所　　工場：全国に10ヶ所 以上が大和ハウスの基本情報になります。 大和ハウスの生産拠点ってどこにあるの？大和ハウスの生産拠点は全国に10ヶ所あります。 東北工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅、事業用建築など新潟工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅など栃木工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅、事業用建築など竜ヶ崎工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅など中部工場：生産商品は、事務用建築など三重工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅など奈良工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅など岡山工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅など九州工場：生産商品は、戸建住宅、集合住宅、事務用建築など  大和ハウスの沿革について次に大和ハウスの歩んできた沿革についてご紹介していきます。1947年に奈良県奈良市で設立され、1955年に大和ハウス工業株式会社を創業されました。住宅を普及させるために事業を始め、1959年、戦後ベビーブームが社会現象になる中、3時間で建てられるプレハブ住宅「ミゼットハウス」を販売、爆発的なヒットに繋がり、その後の事業の拡大を加速させました。また経営を多角化していき、注文住宅、分譲住宅、賃貸住宅事業以外にも、リフォーム事業や流通店舗事業、観光事業などの事業展開をしました。それに伴い多くのグループ会社が建設され、組織として、更に拡大する要因となります。また、国内事業だけでなく海外にも事業を展開しており、中国を中心として、台湾やベトナム、オーストラリア及びアメリカにて賃貸住宅の開発や、現地不動産開発企業との共同開発やホテルの運営、他にも様々な事業を展開しています。そして現在の大和ハウスにいたります。  大和ハウスではどのような事業を行っているの？上記の基本情報でも触れましたが、大和ハウスが行っている事業について、それぞれ詳しく見ていきます。 住宅事業1959年に販売されたプレハブ住宅の「ミゼットハウス」が住宅業界に大きな影響を与え、ハウスメーカーとしてリーディングカンパニーに上り詰めるきっかけになりました。それから半世紀にわたって家づくりの技術を磨きながら、現在でも多くの鉄骨・木造の戸建住宅を展開しています。最近では2006年に販売された外張り断熱の戸建住宅、「ジーヴォ」シリーズを中心に販売しています。 賃貸住宅事業大和ハウスの賃貸住宅はブランド名「D-room(ディールーム)」で全国展開しております。賃貸住宅の累積供給戸数が約98万戸にも及んでいます。また最近では防犯設備が整っている賃貸住宅を販売するなど、お客様のニーズを日々考えながら開発を行っております。 マンション事業大和ハウスのマンションはブランド名「プレミスト」で全国展開しております。ハウスメーカーとしてのノウハウを活かし、多くのお客様のニーズに応えるべく、基本性能や安全性、快適さなど様々な価値を追求し日々開発しています。 建築事業建築事業は創業当初から継続している事業であり、法人の企業様を対象として食品製造施設や物流施設、医療介護施設などの建築を行っております。 流通店舗事業大和ハウスの土地有効活用システムとして、不動産を有効活用しようと考えている土地の保有者様とビジネス展開を考えているテナント企業様の双方のニーズをマッチングさせるものとして「ロックシステム」というサービスを展開しています。具体的には、事業計画の提案から、建物の設計、施工までの全てをプロデュースするシステムになっております。その結果新たなビジネスが生み出され、地域の活性化などに繋がっていきます他にも太陽光発電システムなどを提供する環境エネルギー事業や、生活の一部にロボットを取り入れるロボット事業などがあります。大和ハウスの今後の展望大和ハウスの事業の特徴について理解していただいたところで、次に大和ハウスの今後の展望について説明していきます。海外展開について住宅業界で初めて売上高2億円を達成した企業グループの大和ハウスでありますが、海外展開については、以前から行っております。全世界で15ヶ国もの国で拠点があり、代表的な建設事業や不動産開発事業に加えて、レンタル工場事業や商業施設事業などの事業展開も行っております。最近ではアメリカの住宅会社の買収を260億円以上の費用を支払うなど、海外展開の積極的な姿勢が見受けられます。今後は、事業を特に絞ることなく様々な事業を海外に展開していく意向を示していることもあり、今後の動向に目が離せない状況と言えます。 住宅以外の事業についてハウスメーカーのリーディングカンパニーである大和ハウスでは、事業の中心となる住宅事業が行き詰まることなく成長していることを前提としながら様々な事業を展開しております。観光事業や流通拠点事業、環境エネルギー事業などがあげられますが、最近ではロボット事業などを手掛けており、事業の多角化が起こっています。時代のトレンドを見ながら様々な事業を手掛けているため今後の動向が非常に注目されます。 このように大和ハウスでは海外事業、新規事業共に積極性があり、今後が非常に楽しみな企業です。 最後にジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には今回紹介した大和ハウスだけでなく他の建築・住宅業界の企業の記事も掲載しています。また、建築・住宅業界の記事は勿論のこと化学・石油化学業界や食品・飲料業界などについての記事もございます。この機会に各業界の知識を付けて自分が働きたい業界を探してみましょう。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。 最後まで読んでいただきありがとうございました。

普段なかなか聞かない建築工場と住宅工場ですが、その給与・雇用形態をご存知の方はもっと少ないのではないでしょうか。この記事ではそんな建築工場・住宅工場の求人、とりわけ給与・雇用形態について説明していきます。建築・住宅工場ってどんなところ？皆さんの住んでいる「家」。それらを作る上で重要な役割を担っているのが建築住宅工場なんです！ 概要建築・住宅業界はハウスメーカーとゼネコンという２つの分野に分けることができます。ハウスメーカーは、工場内で県建築の際に必要なパーツを作り、戸建てやマンションなどの個人向けの建築物を扱います。対してゼネコンは、大型商業施設や橋や道路などのインフラ整備などの大型建築物を扱います。大手企業ハウスメーカーの大手企業は、大和ハウス、積水ハウス、住友林業などです。ゼネコンでは、大林組、大成建設、清水建設などがあげられます。 近年の動向震災復興や2020年東京オリンピック開催決定を受けて、建築・住宅業界の需要が高まる一方で、各企業は人材確保に奔走しています。特に、オリンピックイヤーに向けての2018、19年に建設需要はピークを迎えると言われています。東京オリンピック終了後は需要が落ち着くため、経営力強化のために合併が行われる可能性があります。また、この業界は職人のような経験を積んだ工場ワーカーが多く働いているので、彼らが退職した後には不安が残ります。そのため、新しい人材の育成にも力を入れていくと考えられます。そもそも、雇用形態ってどんなのがあるの？雇用形態は、大きく分けると正社員・契約社員・派遣社員・請負契約・アルバイト、パートの5つがあります。工場の求人では様々な雇用形態がありますので、注目してみてください。 正社員正社員は正規雇用で企業に雇われた労働者です。給与体系は一般的に月給制が多いですが時給制や日給制の場合もあります。ジョブハウス工場には、正社員登用制度を備えた求人も多数ありますので、是非ご覧になってください。契約社員契約社員は民間企業と有期の直接雇用契約を結んだ労働者です。 給与体系は日給の場合が多いですが、月給制の場合もあります。派遣社員派遣社員は実際に働く企業とは労働契約はなく、派遣元の人材派遣会社と労働契約を結んでいる労働者です。派遣会社に正社員として雇用されている場合でも、派遣先の企業では派遣社員として扱われます。請負派遣請負契約とは成果物に対して報酬が支払われる契約のことで、その過程は自由なことが特徴です。労働の過程、作業時間などはあまり考慮されない場合が多く、成果物のクオリティが報酬の基準となります。成果物がない場合、報酬が支払われないこともあります。アルバイト、パートアルバイト、パートは主に時給で働く非正規雇用者です。大学生や主婦が多く、大学生やフリーターはアルバイト、主婦はパートと呼ばれるのが通例となっています。 建築・住宅工場の給与・雇用形態について建築・住宅工場の職種別に分けて、給与・雇用形態について説明していきます。なお、この業界の求人を見ると、派遣などの非正規雇用の割合が多くなっています。 システム修理、生産技術、メンテナンス、実験・職種　木材の加工・雇用形態　正社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約2:1くらいとなっています。なお、今回は正社員をピックアップして紹介します。)・給与形態給与は時給制になっています。このように、正社員でも時給の場合があります。時給1200~1500円となっています。年収例：40歳：月給27万円 ・勤務形態　勤務時間は08:00~17:00の日勤と、00:00~08:00の夜勤、２つになっています。残業・または夜勤の場合、その分の時給が1500円程度にアップします。週休2日制で土日が休日です。また、祝日、長期休暇などもあります。・福利厚生社会保険の完備の他、給料の週払い、交通費支給もあります。 フォークリフト、クレーン、運搬作業・職種　フォークリフト・雇用形態　派遣社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約半々くらいとなっています。なお、今回は派遣社員をピックアップして紹介します。)・給与形態給与は時給制になっています。時給1200円となっています。年収例：20歳：月給22万円 ・勤務形態　勤務時間はの07:50~17:50の日勤となっています。基本的に週休2日制で土日が休日ですが、土曜日の出勤がある場合もあります。・福利厚生社会保険の完備の他、社員食堂が利用できること、有給があることが挙げられます。 軽作業、半田、検査、ピッキング・職種　製品の検査・仕分け・梱包・雇用形態　派遣社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約1:3くらいとなっています。なお、今回は派遣社員をピックアップして紹介します。)・給与形態給与は時給制になっています。時給1000円となっています。年収例：18歳：月給19万円 ・勤務形態　勤務時間はの08:00~16:55の日勤となっていますが、残業もあります。シフトによる休日のため、固定の曜日に休めるわけではありません。 ・福利厚生社会保険の完備、単身寮有り、資格試験の補助が挙げられます。 組立、組付け、塗装、板金・職種　屋根部品の組立 ・雇用形態　派遣社員(求人数を見ると、正社員とそれ以外の割合が約1:4くらいとなっています。なお、今回は派遣社員をピックアップして紹介します。)・給与形態給与は時給制になっています。時給1100円となっています。年収例：20歳：月給21万円 ・勤務形態　勤務時間はの08:00~15:00の日勤となっています。土日休日の他、ゴールデンウィークや夏季休暇もあります。 ・福利厚生社会保険の完備や、有給、単身寮有り、さらに作業着の貸出もあります。 *雇用条件は各雇用先によって異なりますので、上記はあくまで一つの例としてお考えください。なお、詳しい雇用条件について知りたいという方は《ジョブハウス工場》に掲載されている各社紹介記事や求人記事をご覧になってみてください。  建築・住宅工場で働くにあたってのポイント次に、建築工場・住宅工場で働くときに注目すべきポイントをいくつか紹介していきます。  寮完備とは？紹介するポイントは1つ目は寮についてです。工場の求人では、建築・住宅業界の寮完備の求人が多いです。このおかげで全国各地から人がきて、働くことが出来ます。職場に通いやすい事の他にも、様々な人と仲良くなれるというメリットがあります。正社員のお仕事2つ目の紹介するポイントは正社員かどうかについてです。働くにあったて、正社員として雇用されているかどうかはとても重要です。給与の他、福利厚生の面でも違いが出てきますので、そういったところにも注目して見てください。女性も大丈夫？紹介するポイント、3つ目は働いている人の性別についてです。一口に工場労働と言っても、そこには力仕事など様々な仕事があるため、女性でも出来る仕事なのかをしっかり見極める必要があります。また同性の仕事仲間がいれば安心して働けますよね。女性の皆さんは、是非こういった労働環境にも注目して仕事を探してみてはいかがでしょうか。  仕事を探すうえでのポイント重要なポイントについて説明していきます。 雇用形態正社員での雇用なのか、派遣（期間工）やアルバイト、パートとしての雇用なのかは仕事を探す上で非常に重要な点です。収入の差以外にも、福利厚生、例えば社会保険費用の自己負担がどの程度や寮・社宅が利用できるかなどにもつながってきます。是非、自分の条件に合った求人を探してみてください。 給与形態月給なのか、時給なのか、日給なのかという給与形態は生活に直結する問題です。月にどのくらいの労働でどの程度の収入なのかが分かるとその月の収支が分かるだけでなく、未来に向けた人生設計もできるようになります。 福利厚生最後の仕事を探す上で重要なポイントは、福利厚生です。福利厚生とは非金銭的な報酬のことで、それ以外にも交通費などをはじめとした各種手当もここに含まれます。社会保険の有無や有給、最近では社員の健康に焦点を当てた食品の支給なども出てきました。同じ仕事をするのであれば、福利厚生が整っている会社のほうが働きやすいですよね。こういった点にも着目してみてください。最後に以上で「建築工場・住宅工場の勤務条件はご存知ですか？」の記事は終わります。 ジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には建築・住宅業界の求人のほか、機械・金属・鉄鋼業界や、食品・飲料業界といった様々な求人記事や特集記事も（多数）掲載していますので、ぜひそちらも併せてご覧になってみてください。または建築・住宅業界の工場においては様々な職種があり、自分に合ったものが見つかるかもしれません。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

CMでもよく見る積水ハウスは住宅業界では第二位の売上を誇ります。総売上高は1兆円を超えており日本でも有数の大企業です。今回はその積水ハウスについての基本的な情報やどのようにすれば積水ハウスに就職できるのかについてお話したいと思います。またジョブハウス工場には積水ハウスの他にも、建築・住宅業界の大手企業について紹介した記事がございますので、併せてご覧ください。 積水ハウスってどんな会社基本情報・名称積水ハウス株式会社・設立昭和35年8月1日・本社所在地大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル ・代表者代表取締役会長　和田　勇代表取締役社長　阿部　俊則 ・事業内容住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理不動産の売買、賃貸借、管理および不動産経営コンサルティングその他関連事業  ・従業員数16,181名(2017年4月1日現在) ・資本金2025億9120万円 積水ハウスは大阪市に本社を置く日本の住宅業界大手のメーカーです。積水化学工業株式会社ハウス事業部を母体として昭和35年に設立されました。阪神淡路大震災の復興などで売上高が初めて1兆円を超え現在では1兆8000億円にもなります。これは、大和ハウス工業株式会社に次いで国内業界二位であり、国内住宅市場シェアのおよそ20%にもなります。積水ハウスはハウスメーカーとして現在までに200万戸以上の家を販売してきました。国内では東北工場、関東工場、静岡工場、兵庫工場、山口工場の5つの製造拠点を有しています。 積水ハウスの事業内容や商品について積水ハウスが行っている事業は大きく分けて三つの形態があります。請負型ビジネス、ストック型ビジネス、開発型ビジネスです。請負型ビジネスについて最初に請負型ビジネスについてご説明します。請負型とはその名の通り顧客のニーズに合わせて家を建築します。顧客は、一階建てにするのか二階建てにするのか、木造にするのか鉄筋にするのかなど自分たちのの希望に沿った住宅を購入することができます。請負型では一戸建ての注文住宅や賃貸住宅を建設しています。この分野では耐震システム「シーカス」や室内の化学物質を国の基準の1/2以下に抑える「エアキス」といった積水ハウス独自の技術を用いて競合他社との差別化を図っています。 ストック型ビジネスについて次にストック型ビジネスについてです。ストック型ビジネスは既存の物件に関する事業です。具体的にはリフォーム事業と不動産フィー事業があります。積水ハウスの累積建築戸数はおよそ230万戸にもなりリフォーム事業は強固な強固な基盤に支えられていると言えるでしょう。実際、積水ハウスは二年連続リフォーム事業で国内売上第1位を獲得しています。不動産フィー事業は賃貸住宅のオーナーの運営・管理を支援する事業です。同事業は積水ハウスの完全子会社である積和不動産が運営しています。国内の管理戸数は増加傾向が続いており今後もこの分野で増収が見込まれています。 開発型ビジネスについて最後に開発型ビジネスについてお話しします。開発型ビジネスとは家などの建築物は勿論のことインフラや建築物に住む人以外に関係する事業のことです。開発事業には大きく分けて4つの事業があります。分譲住宅ビジネス、マンション事業、都市再開発事業、国際事業です。分譲住宅事業は安全さや快適さ、そして豊かな環境を備えた街づくり計画に取り組み、新しい価値を生み出していくことに重点をおき、また住宅周辺のコミュニティの生成に積極的に関与していきブランドを生み出していくことを目指しています。マンション事業ではそこに住む一人一人のニーズに沿った住宅の集合を作るという考え方に基づいています。コンクリートだけでなく自然石を用いた植栽帯などの気品のある建物を作ったりと物件ごとにコンセプトが違います。また、その建物に住む人だけでなくその街に住む人にも配慮したマンションを建築しています。福岡県百道浜の美しい景色と豊かな自然との調和を意識した「グランドメゾン百道浜」がその代表的な例です。都市再開発事業では環境と調和した建物を建築しています。その地域の景観や文化、風土を壊さずにそこに住んでいる人たちや外から来る人たちの幸福感を最大限にすることを目指しています。2013年に開業したグランフロント大阪では銀杏並木やカスケードといった水景の整備により水の都大阪を感じさせる建造物になっています。最後に国際事業についてです。積水ハウスは現在アメリカや中国、オーストラリアなどでも住宅の販売を行っています。中国などの発展途上国で問題となっている大気汚染、水質汚染への厳しい要求に対して、日本における事業で培った高い性能を誇る環境技術を用いて応えています。一例としてオーストラリアで積水ハウスがシンガポールの企業と共同で進めていた「セントラルパーク」プロジェクトが挙げられます。このプロジェクトの一環で建設された高層ビルはビル内部に明かりをもたらす巨大な反射板の設置や1,100m2もの壁面緑化に成功し、世界的な建築賞「Best Tall Building」において賞を受賞しました。 求める人材像と人材育成積水ハウスの求める人材像としては、誠実さと責任感があります。家を買う事は人生で一度の大きな買い物です。そのような商品を作る側としては誠実さと責任感を持って仕事をしなければならないでしょう。また、積水ハウスは相手の幸せを願いその喜びを我が喜びとする「人間愛」を企業理念の根本に置いています。この「人間愛」を持った人材を必要としているとともに企業としてこのような人材を育成することが重要であるという理念を持っています。具体的な人材育成の考え方としては、自立型人材の育成です。自立型人材とは自分で設定した目標に対して、現状の自分とのギャップ、つまり課題をどのように解決するかを考えてより高みを目指す人材のことです。 今後の展望現在、低金利などで住宅市場の環境は良く、今後も売上が伸びることが見込まれています。しかし、積水ハウスは市場の状況だけに頼らず様々な事業を計画しています。その一つが、エネルギー収支ゼロ住宅です。これは、太陽光発電といった設備を備え付けることによって年間に発電する電力が消費電力に等しくなる住宅のことです。当初は新築におけるエネルギーゼロ住宅の導入は70%でしたがその目標は達成され今では80%をめざすまでになっています。この理由として考えられるのは、積水ハウスは元々断熱技術が優れており消費電力の減少が容易だったことが挙げられます。自然環境に配慮する声が高まっている現在、このような取り組みは積水ハウスの売上をさらに加速させていくでしょう。  以上で積水ハウスに関する記事は終わります！ここまで読んでいただきありがとうございました！  最後にジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には今回紹介した積水ハウスだけでなく他の建築・住宅業界の企業の記事も掲載しています。また、建築・住宅業界の記事は勿論のこと化学・石油化学業界や食品・飲料業界などについての記事もございます。この機会に各業界の知識を付けて自分が働きたい業界を探してみましょう。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただきありがとうございました。

2020年に東京オリンピックの開催を控えており建設業界には4700億円もの経済効果が見込まれています。その建設業界における最大手である大林組は総売上高1兆6000万円にも達します。今回はその大林組の基本的な情報やどの様にすれば働けるのかについて具体的にお話ししていきたいと思います。この記事のほかにもジョブハウス工場には、建築・住宅業界の大手企業について紹介した記事が多数ありますので、併せてご覧ください。 大林組ってどんな会社？《大林組》がどのような会社であるかを企業情報、沿革、主な施行物件から説明していきます。 基本情報・会社名株式会社大林組　（OBAYASHI　CORPORATION） ・創業明治25年（1892年）1月 ・設立昭和11年（1936年）12月 ・代表者 代表取締役会長：大林剛郎代表取締役社長：白石　達 ・本社〒108-6101　東京都港区港南2丁目15番2号 ・資本金577.52億円 ・従業員数 8,402人　※平成28年3月末現在 ・連結売上高1兆7,739億8,100万円　※平成27年3月期 ・海外拠点ロンドン、サンフランシスコ、ホノルル、北京、大連、上海、台北、マニラ、ジャカルタ、ハノイ、ホーチミン、プノンペン、シンガポール、クアラルンプール、バンコク、イスタンブール 沿革1892年   阿部製紙所の工場建設を受注し、大林芳五郎が大阪市西区靱南通（現西区西本町２丁目）において土木建築請負業「大林店」創業。1904年　店名を「大林組」と定める。東京事務所を開設。1936年　株式会社第二大林組を設立。1937年　株式会社第二大林組、株式会社大林組を吸収合併し、商号を株式会社大林組に変更。1960年　東京証券取引所に株式上場。1970年　東京支店を廃止し、東京本社を設置。1973年　西日本最初の超高層ビル 大阪大林ビル竣工1991年　創業１００年。 主な施行物件明石海峡大橋・イオンレイクタウン・梅田スカイビル・大阪城（復興天守）・表参道ヒルズ・東京駅丸の内駅舎・東京スカイツリー・阪神甲子園球場・六本木ヒルズ森タワー・ユニバーサルスタジオジャパン 大林組はどんな事業をしているの？《大林組》の会社概要を知っていただいたところで、次に《大林組》の行っている事業内容について説明していきます。 建築事業環境への負荷軽減、事業継続性確保の耐震・防災、快適性や利便性の向上といった、さまざまなニーズに対応したオフィス、マンション、商業施設、工場、病院や学校などあらゆる建築物を造り出しています。開発事業、建築設計、建築施工（施工管理、生産支援、営業）、技術の研究開発などを行っています。 土木事業人々の生活に深く関わるインフラを造り、自然そのものを対象とした国土の形成に大きく関わる事業を行っています。また、環境関連分野にも積極的に取り組んでおり、周辺環境に配慮したクローズドシステムの廃棄物処分場建設をはじめ、土壌浄化などにおいても実績を上げています。土木工事全般および土木エンジニアリング（汚染土壌の調査・対策工事など）に関わる設計、施工、技術・研究開発などを行っています。 開発事業全国の再開発案件に積極的に取り組み数多くの実績を上げています。また、安定的収益基盤の拡充に向けて、都市部を中心に立地の良い優良な賃貸物件の保有を推進しています。2007年には「開発事業本部」を新設し、開発事業を建築事業・土木事業と並ぶ基幹事業とするために強化を進めています。 新領域事業再生可能エネルギー創出事業、PPP事業、PFI事業など、これまでの実績・経験で培ってきた技術やノウハウを活用し、新領域の事業拡大を図っています。再生可能エネルギー創出事業については、2012年7月、業界に先駆けて参入し、太陽光発電では128MWの事業化が決定しています。また、PFI事業ではシドニーオリンピックのメインスタジアムなど各プロジェクトに早くから参画し、PFIのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 大林組のこれからはどうなの？《大林組》の事業内容について知っていただいたところで、つづいて《大林組》の今後の取り組みについて説明します。 再生可能エネルギー事業売上高300億円が射程に入っており、秋田港や能代港での洋上風力発電の事業化、山梨県大月市での木質バイオマス発電での成功を目指しています。 海外展開大幅な量的拡大ではなく、米国ではカリフォルニア、東南アジアではタイを中心に利益率を高めていく方針です。特にタイでは日系企業以外からの受注が6-9割と十分にローカライズできています。 大林組の求める人材はどういった人材なの？《大林組》のプロジェクトを分かっていただいたところで、《大林組》が求めている人材について解説します。 《大林組》は「使命感」と「誇り」を持った人材、そして「チームワーク」のできる人材を求めています。まず前者についてですが、建設業の使命は安心・安全・快適・便利を提供することによって社会貢献することであると《大林組》は考えており、その考えに共鳴できる「使命感」と「誇り」を持った人材と共に働きたいと考えています。そのために社会課題を想定し得るだけの「基礎学力」を必要としています。続いて後者についてですが、災害復旧などの場面で特に「チームワーク」のできる人材が重要となります。「チームワーク」発揮のためにはメンバーの一人ひとりが幅広い「基礎学力」を身につけることで、社会観・歴史観・人間観などの「観」を培っていることが必要です。すなわち、《大林組》は「基礎学力」が身についている人材を求めています。具体的な「基礎学力」についてですが、読み書き能力、数学が大切であると考えています。設計者の「意図」が封じ込められた図面を正しく読み解いて設計者の思いをくみ取ることが大切です。この為、建設業の基礎的能力である「図面を読む力、書く力」は、実は文脈を読み解く「読み書き」能力と密接につながっています。また、他人を説得する為に「大まかな数字で考えて話す習慣」も必要だと考えています。すべての「基礎学力」が相手の言っている意味や思いを正しく理解することを可能にし「誠実なコミュニケーション」を支えています。 最後にジョブハウス工場にはこんな記事も！《ジョブハウス工場》には今回紹介した大林組だけでなく他の建築・住宅業界の企業の記事も掲載しています。また、建築・住宅業界の記事は勿論のこと化学・石油化学業界や食品・飲料業界などについての記事もございます。この機会に各業界の知識を付けて自分が働きたい業界を探してみましょう。 ジョブハウス工場ではこんなことも！《ジョブハウス工場》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウス工場》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただきありがとうございました。