このページでは、多くの企業がひしめくタクシー業界で半世紀以上にわたり伝統とその理念を守り今日まで続いてきた株式会社グリーンキャブの情報を詳しくご紹介します!
グリーンキャブってどんな会社?
東京都を拠点にしており都内準大手3社の一社である株式会社グリーンキャブがどのような会社であるかを企業情報、沿革、事業規模といった観点で説明していきます。
沿革
昭和27年9月 | 株式会社グリーンキャブ 設立 |
昭和33年11月 | 全国に先駆けて全車両に無線を設置 |
昭和56年9月 | リフト付福祉タクシー運行開始 |
昭和60年6月 | 福祉バス 事業開始 |
平成14年10月 | 環境マネジメントシステムISO14001認証 取得 |
平成21年11月 | 交通エコロジー・モビリティ財団「グリーン経営」の認証取得 |
平成25年7月 | 株式会社ヘキサ交通を買収 |
平成28年3月 | 太陽光発電事業会社佐久平ソーラーファームを設立 |
事業規模
従業員数 | 約3600名 |
営業所数 | 10カ所(うち東京都内8カ所、神奈川県内2カ所) |
資本金 | 1億3290万円 |
事業用自動車 | 1413両(うちタクシー1307両、ハイヤー54両、ワゴンタクシー5両、貸切バス21両、福祉バス6両、福祉タクシー20両) |
企業情報
本社所在地 | 〒162-0052 東京都新宿区戸山3-15-1 |
代表者:代表取締役会長 | 髙野將弘 |
代表取締役社長 | 髙野公秀 |
売上高 | 191億2993万円 ※平成26年 |
「沿革」の部分から株式会社グリーンキャブは環境に配慮している企業であるとともに、タクシー業界を牽引するだけでなく新規事業の展開などによる規模拡大を目指し実行している企業であることがわかります。
グリーンキャブが募集している職種、給与形態、雇用体系って?
株式会社グリーンキャブがどういった会社であるかを知っていただいたところで、
グリーンキャブが求める人材についてご紹介していきます。
職種について
現在グリーンキャブが募集しているドライバーの職種は、
タクシーもしくはハイヤーの乗務員となっています。
給与形態について
給与:
◆乗務後
月給22万160円(一律手当含む)+歩合給・諸手当
※配属後1年間は月給30万円最低保障します(未経験者に限る)。
※30万円以上稼いだ場合は給与規定に従いその分を支給します。
※月収45万円以上も可能です。
※歩合60%以上(都内最高歩合)
※1乗務ハンドル時間14.5時間以上で賃金保障します。
※1年間に3回のボーナス(4月・8月・12月)を別途支給します。
◆社内研修中(10~15日)
日給1万6000円+交通費(社内規定による)
※第二種免許取得前(10~15日)の期間は日給1万円となっています。
参考:年収例 ⬇⬇︎⬇︎
Aさん(49歳/入社11ヶ月/前職:機械加工) | 過去3ケ月の給与実績 |
349,216円~385,343円 |
Bさん(28歳/入社8ヶ月/前職:アパレル販売) | 過去3ケ月の給与実績 |
528,003円~569,737円 |
Cさん(56歳/入社10ヶ月/前職:飲食店経営) | 過去3ケ月の給与実績 |
408,329円~432,073円 |
福利厚生:
社会保険完備、事故弁償金(会社負担) 、二種免許取得費用(会社負担) 、社員寮有り(都内8ヶ所に完備しているので地方の方も歓迎ですし女性専用社員寮も完備しています)、制服/ワイシャツ/ネクタイ支給、サークル活動(野球、ゴルフ、旅行、釣りなど) 、生活支援制度有り
雇用体系について
雇用形態:
正社員
勤務時間:
・8:00~26:00(休憩時間3時間)
・1週間に合計40時間勤務
・1ヵ月で11回~12回の乗務
※それ以外の日はすべて休日となっています。
勤務地:
【江戸川営業所】 東京都江戸川区平井 6-2-28
[アクセス] JR「平井」駅北口より徒歩6分,東武亀戸線「東あずま」駅より徒歩10分
※【江戸川営業所】だけでなく以下の5営業所においても求人募集を行っています。
【本社営業所】東京都新宿区 3-15-1 |
【赤羽営業所】東京都北区浮間 5-4-43 |
【新町営業所】東京都世田谷区 2-30-10 |
【世田谷営業所】東京都世田谷区砧 1-1-11 |
【蒲田営業所】東京都大田区東六郷 3-9-11 |
グリーンキャブの取り組みと企業としての今後は?
先に述べたように環境への配慮を行っているグリーンキャブは、旅客自動車運送業を通じた事業活動が地球環境に与える影響を認識し、地球環境問題に取り組み、快適な社会環境に貢献できる循環型システムの実現に努めています。
同社が掲げている環境理念・環境活動方針のもと、交通エコロジー・モビリティ財団が認証機関となる「グリーン経営」に沿った当社の環境マネジメントを構築し運用しています。さらに安全への取り組みを行うことで利用者の方々が快適な移動が出来るように取り組んでいます。
ここで少し「環境への取り組み」について具体的に説明します。
タクシーに関してはHV(ハイブリッド)タクシーやトヨタプリウスα 、EV(電気自動車)タクシー、その他にも環境に配慮した新型エンジンを搭載したタクシーを導入しており、ハイヤーにおいてもHV車やトヨタクラウンハイブリッド、福祉バスに関してもクリーンで静かなガソリンエンジンのバスを導入しています。
それにより、二酸化炭素等排出ガスの低減や燃費の向上、きわめて静かな走行を可能としています。それに加えて東京都環境局がトラックやバス、特種自動車のユーザーを対象に環境負荷の小さい自動車に交付している「東京都適合車標章」を、当社で該当となる観光バス・福祉バス・リフト付福祉タクシーに導入しています。それにより、環境負荷の小さな車両であることがすぐに判別が出来るようになりました。
続いて「安全への取り組み」について説明していきます。
出庫前点検を実施することで乗務員だけでなく車も常に良好な状態を保っています。その他にも安全運転を行うべく独自プログラムの安全講習の導入による新人教育の徹底、交通事故防止のためには最重要だと考えている輸送の安全の確保のために運輸安全マネジメントの実施を行っています。
グリーンキャブは今後も環境・安全を重視した活動を継続して取り組んでいく方針です。
最後に
いかがだったでしょうか?『株式会社グリーンキャブについてまとめました【ハイヤータクシードライバー】』についての記事は以上になります!《ジョブハウスドライバー》には《株式会社グリーンキャブ》に似たタクシードライバーやハイヤードライバーの求人として、《株式会社日の丸リムジン》の求人や《飛鳥交通グループ》の求人がございますのでご覧ください。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございました!