全国にお酒を運ぶカクヤスの情報を紹介！みんなが気になる給与情報も

丸伊運輸はセブンイレブンに代表されるような大手コンビニエンスストアやスーパーをはじめとする顧客から委託を受けて食品輸送を行う運送会社です。丸伊運輸の企業情報丸伊運輸の企業情報について知っていただくために基本的な情報と沿革を見ていきたいと思います。丸伊運輸の基本情報会社名丸伊運輸株式会社設立年昭和47年9月資本金8,000万円代表取締役伊藤　公一本社所在地東京都府中市住吉町5-3-44従業員数1400人保有車両数750台事業所数22丸伊運輸の歴史1972年に丸伊運輸有限会社として創業して以来、1978年に丸伊運輸株式会社へと改組してからも、主に食品に特化した配送サービスを展開しており、関東圏を中心に食品運送業を支える企業です。食品輸送という需要の途切れることない業界で、大手の顧客を相手にサービスを提供し続けてきた実績が評価されています。丸伊運輸でのドライバー職の仕事内容丸伊運輸は、食品の配送を担うトラックドライバーたちによって支えられています。トラックドライバーの主な仕事内容としては、大手のコンビニやスーパーなどへの食品配送となります。食品配送ドライバーは拠点となる営業所で配達する商品をトラックに積み込み、届け先まで運送して荷下ろしを行う、というルート配送の作業になります。ちなみに積み込みを行う際にはドック付けドック下ろし、配送時にもカゴ台車やパワーゲート車を使うことができるので、肉体的負担を心配する必要はなさそうです。女性や高齢者ドライバーでも輸送することが可能です。丸伊運輸の1日の流れ丸伊運輸のドライバーの具体的な1日の流れを見てみましょう。出社・点呼アルコールチェック後コースと荷物の確認積込・出発商品をトラックに積み込み次第、配送先へ出発荷下ろし・空き箱回収各配送先で荷物を引き渡し、空き箱の回収を行う帰庫・休憩車内か休憩室で食事休憩出発休憩後別ルートへの配送に出発帰庫・退社翌日のスケジュール確認後退社１日に２コース、日勤だと8~10件、夜勤では12~13件程度ほどの配送を行います。件数は営業所によって異なってくるようです。担当するエリア内でのコースは数種類程度なので、覚えてしまえば道に迷ったりしてしまうような心配はありません。決まったルートを配送して回る仕事なので長距離を運転するといったこともありません。過酷な労働を強いられるドライバー職も多い中、肉体的な負担のかなり少ない業務になっているのが特徴です。経験に応じて班長を勤めるようになるなど、業務の幅を増やしていくことも可能です。丸伊運輸のドライバーの勤務体系や給与、待遇は？月給27万円～33万6000円ドライバーの平均月収は30万円以上となっています。年に一回の昇給審査で、安全運転への心がけや勤務態度などの評価によって給与が決定されます。キャリアアップにスピード感があるのが特徴で、入社2年目で係長になった方もいらっしゃるようです。また、年に二回の賞与があります。最低でも27万円という安定した収入が約束されているというのが魅力的です。勤務体系についてはシフト制を採用しており6:00~18:00、23:00~翌11:00、といったような日勤と夜勤をライフスタイルに合わせて組み合わせることができます。基本的に週休2日制です。また、他の仕事を掛け持つことも許されています。丸伊運輸の福利厚生は以下のようになっています。福利厚生社会保険完備/無事故表彰/休日出勤手当/車、バイク通勤OK/試用期間2か月/退職金制度丸伊運輸の研修体制安全第一をモットーにする丸伊運輸では、質の高い安全運転のドライバーを育成するための研修が整えられています。研修は2週間から１ヶ月かけて行われ、営業所内でのトラックの運転練習からはじまり、指導員と一緒にコースを回ったりもします。もともとトラック未経験であったドライバーも活躍しているので、運転技術の研修はかなり充実していると言えるでしょう。また運転技術の他にも、会社概要や社内ルールなどの会社の考え方や、配達先での振る舞いについての注意などのビジネスマナーなどについての研修もしっかりと行われます。丸伊運輸の応募資格学歴や年齢、業界経験は不問です。業務で使用する2~4トンクラスのトラックを運転するために必要な、中型自動車免許または大型自動車免許を取得していること、という条件が唯一設定されています。なお、平成19年6月法改正前のものであれば普通免許でも対応することができます。当然経験者の方が優遇されますが、免許さえ持っていればペーパードライバーであっても、運転技術の研修が整えられているので入社後の心配する必要はありません。丸伊運輸に向いている人以上のことから、次のような人たちが丸伊運輸で働くのに向いているといえます。・車の運転が好きな方・元気で明るく人に接することができる方・安定した生活を確保したい方・長期間コツコツと働き続けたい方丸伊運輸に関する情報まとめ丸伊運輸は首都圏を中心に食品運送サービスを展開する大手の会社です。食品運送という、いつでもどこでも需要のあるサービス業界において大手コンビニエンスストアやスーパーを相手にしてきたという実績があり、安定している企業であるといえます。丸伊運輸では、営業職や公務員、警備員、塾講師、販売職、調理師などの前職でドライバー未経験だった方も転職して多く活躍しています。週休二日制で時間帯を選んで働ける環境で働きたい、肉体的な無理をせず長い間働きたいと考えている方は、是非一度ど丸伊運輸株式会社の選考を受けてみてはいかがでしょうか。最後に《食品配送を行う！丸伊運輸で働くには？》のコラムは以上になります！いかがだったでしょうか？《ジョブハウスドライバー》には《丸伊運輸》に似た求人で、ダイドービバレッジサービスなどといった企業の求人も掲載していますのでご覧ください。[corporation:19][corporation:79]ジョブハウスドライバーには他にも配送ドライバーの求人がございますので、じっくり比較してご自分の希望に合った求人を探してみるのもいいかもしれません。                                                                                                                【ジョブハウスドライバーではこんなことも！】《ジョブハウスドライバー》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウスドライバー》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

シモハナ物流ってどんな会社？この会社は本拠地が広島県ということもあり、関東圏ではあまり耳にしない会社かもしれません。ですが、この「シモハナ物流株式会社」業界では言わずと知れた大手食品物流会社なのです。ここではそんな「シモハナ物流株式会社」で働きたいと考えて居る方向けに紹介をしていきたいと思います。[corporation:63]会社の基本情報を教えて！昭和30年2月に広島にて設立されたシモハナ物流の企業概要についてご紹介いたします。事業内容食品配送事業がメインで、その他にも倉庫業などを行っています。資本金3000万円売上高351億円従業員数正社員　　1794名準従業員　3166名トラック保有台数988台   給与はいくらくらい？それでは実際にシモハナ物流で働いた場合、給与はいくらくらいなのでしょうか。シモハナ物流における各役職の給与■基本給（月給25万円～40万円）＋賞与（年3回）＋各種手当＋残業代（100％支給）※基本給は年齢やご経験によりご提示　※試用期間なし、即正社員雇用！■2年目以降ドライバー想定平均月収・夜勤の場合：30万円～35万円・日勤の場合：25万円～30万円※働き方やポジションによっては、上記以上の額も可能です。※月収35万円(日勤）、月収40万円（夜勤）を稼ぐ方もいます。ボーナスは出るの？シモハナ物流では評価によって、年1回昇給があり、年に2回ボーナス（賞与）がが支給されます。また、業績賞与といって部門や個人の制化を評価して支給されるボーナスもあります。きちんと頑張りが評価されるのでモチベーションアップにも繋がります。ドライバー年収実績例・具体的な給与を見てみましょう入社/経験年数年齢年収入社5年目43歳（日勤）500万円入社5年目36歳（夜勤）560万円経験1年目25歳360万円経験3年目30歳400万円福利厚生はどうなっているの？次に、仕事をする上で気になる福利厚生について見てみましょう・交通費支給（月2万円まで）・社会保険完備・時間外手当（シフト時間外の勤務があった分だけ支給します。）・制服貸与（半年に1回支給）・退職金制度（勤続3年以上）・無事故表彰制度（毎月の無事故手当とは別に1年で1万円、10年で30万円を支給）・資格取得支援制度（大型免許、フォークリフト、運行管理者など）・産休育休制度（取得実績あり）・事故費積立金還元制度・保養所あり以上のようにシモハナ物流には手厚い福利厚生・待遇があると言えます。育休産休制度もあることから、女性の配送ドライバーへも手厚いサポート環境があることがわかります。仕事情報ここではシモハナ物流でのドライバーの基本的な業務を紹介していきます。基本仕事は配送になります。ダイニングキッチン、コンビニエンスストアなどのチェーン店へ食品関連の商品を運ぶというルート配送のお仕事です。配送場所・使用車両は？配送先として東京・神奈川・千葉・埼玉が主な配送エリアとなります。全国への出張等はありません。加えて使用するトラックの大きさについてですが、基本的には3tまたは4tトラックで配送を行います。具体的な仕事場所は？シモハナ物流では様々なところに食品を届けています。ここではその一例をご紹介します。配達先配達件数（1日）ダイニングキッチンや外食チェーン（関東近郊の）10～15件程度カフェ（都内）10件程度和食レストラン（都内）15件程度コンビニエンスストア20～25件程度（10㎏未満の軽い荷物）厚木のセンターに荷物の転送1往復のみ（大型車限定）※以上の仕事から各自の希望を考慮し、上記いずれかの仕事が振り当てられます。1人1人に合った働き方を提供ドライバーの仕事は決して楽な仕事ではありません。だからこそ働くそれぞれの目的・生活・状況にできるだけ合わせた働き方のスタイルを提供できる環境を整えています。理想とする働き方は必ずしも皆同じではありません。バリバリ働いてガッツリ稼ぎたい方もいれば、プライベートを重視してそこそこ稼げれば良いという方もいます。例えば、前者のバリバリ働きたい方だと夜勤をおすすめします。極端な例であれば大型のトラック免許を取得すると、地方に向けた大型トラックによる配送の夜勤1日1往復で年収500万円を超えることもできます。夜勤のメリット夜勤の配送には皆さんが意外と知らない沢山のメリットがあります。それは、・夜間の道は人通りも交通量も少なく運転しやすい・夜間の配送は日中と比べると量が少ない場合が多いので作業もよりスムーズに行うことができる・運転の休憩も自分のタイミングで自由に取れるので安心して運転することができるということなどです。最後にこのようにドライバーの仕事は決して楽な仕事ではありませんが頑張り次第ではどんどん上を目指していける仕事と言えます。そして、楽な仕事ではない分も会社自体も従業員の希望にできるだけ沿うような働き方が出来るように努力している。そんな企業努力がここまで目に見える形で分かるシモハナ物流は多くの方がまだ気づいていないだけの優良企業なのかもしれません。[corporation:63]

シグマロジスティクスってどんな会社？株式会社シグマロジスティクスとは1982年に平澤 力によって設立されたシグマグループの中で物流（運送）事業を担っている物流サービス会社です。会社の基本情報を教えて！代表取締役平澤　繁樹資本金4800万円従業員1800名売上高85億673万円事業内容清涼飲料水の販売・自動販売機オペレーション業務・アウトソーシング事業など世界的な飲料メーカーであるザ コカ・コーラ カンパニーの日本支部であるコカ・コーラボトラーズジャパンとのアウトソーシング事業と物流の人材派遣の事業を行っています。※アウトソーシング（outsourcing）…業務を外部の機関に委託すること。シグマロジスティクスは物流の色々な場面で必要となってくる「人材」のニーズに応え「物流業務を一手に引き受けることで、クライアントの業務を効率化する」いうコンセプトを持っています。主には以下の2つのサービスを行っています。シグマロジスティクスの考えるアウトソーシング事業とは、商品の配送全般と各種物流業務を請け負うことで取引先の企業が商品開発やマーケティング業務に集中出来るようになることです。アウトソーシング事業ってどんなことをしているの？先ほど、アウトソーシングという言葉が出てきましたが、具体的にはどんなことをしているのでしょうか。・ルート配送業務取引先の生産する商品をエンドユーザー（レストラン、飲食店、小売店、自動販売機など）へと届けるルートセールス業務です。株式会社シグマロジスティクスの現在の主な届け先は自動販売機がほとんどで多くはコーラ配送スタッフとなります。・倉庫管理業務管理倉庫や各営業所での主にフォークリフトを用いた業務で取引先の商品の荷物卸しや仕分け作業、在庫の管理などを行います。ここにはエンドユーザーからの注文業務も含まれます。・事務業務伝票の管理や注文状況の整理などパソコンを用いた業務です。クライアント（エンドユーザー）やスタッフからの電話対応など全般を行います。人材派遣事業についてシグマロジスティクスの行う人材派遣事業は主にドライバーを始め物流に関する人材の派遣です。現在Amazonや楽天などのインターネットショッピングが日本に広がり配送の業務も多様化してきています。それに伴うドライバーの不足に目を付けたシグマロジスティクスはニーズに応えるべく、大型の長距離輸送ドライバー、普通車による商品の搬送ドライバーなど幅広く多くのドライバーをストックしています。その仕組みは一般的な人材派遣の仕組みと同じでドライバーを求める企業と仕事を求めるドライバーのマッチングです。企業とドライバーの中間にシグマロジスティクスが入ることで企業の早急なドライバーのニーズに応え、働きたいドライバーに合ったよりよい企業を紹介する事が出来ます。ここで派遣事業におけるもっとも大切な求職者（ドライバー）の確保については、30年間求人活動を行い培ってきたシグマロジスティクスの独自のリクルーティング活動が活躍しています。（シグマロジスティクスで派遣している主なドライバーはトラックのドライバー、三輪バイクのドライバー、フォークリフトのオペレーターなどです）給与はどれくらい？それではじっさいにシグマロジスティクス株式会社で働いた場合、給与はいくらくらいもらえるのかを見てみましょう。勤務地別給与目安はどれくらい？シグマロジスティクスは勤務地に応じて給与の目安が変わってきます。実際に地域別に比較してみましょう。東京・神奈川・埼玉・愛知（江南以外）・岐阜月給25～31万円千葉月給23万3000円～静岡月給24万円～江南月給21万円～京都・兵庫月給23万4000円～※時間超過分は別途時間外手当を支給※試用期間中の給与が異なります※研修中は週払OK(規定)※残業の有無に関わらず支給具体的な給与例として、28歳入社６年目の場合ですと月給が約30万円、年収が約400万円となっています。福利厚生・待遇はどうなっているの？シグマロジスティクスの福利厚生・待遇は以下のようになっています。福利厚生経験者一時金制度/昇給賞与/交通費支給/社会保険完備/中型免許取得支援/独身寮完備/短時間社員制度※短時間社員制度：週4日勤務や1日7時間の勤務や、家庭の都合に合わせた働き方が可能です。具体的な仕事内容は？基本的な業務は自動販売機、スーパー、小売店、コンビニなどにコカ・コーラの商品を届ける事です。「売り切れ」にしないことだけがルールなので自分で配送ルートを考え、より効率的に商品を届けられるかなど自分の個性や工夫を仕事にそのまま直接反映させることが出来ます。具体的には自動販売機への商品補充、スーパー・小売店・コンビニなどへ納品、代金回収、POP設置、清掃業務などが挙げられます。研修制度がしっかりしている！入社直後会社や商品知識、ビジネスマナーを覚えて基礎研修開始！2週間後業務の基礎知識･応用ビジネスマナーを実践･応用し体験を通じて学びます4週間後先輩と一緒に行動し､仕事の流れを身につける操作研修｡業務研修の状況を見ながら運転研修も開始｡6週間後トラックの特性や危険予知などの安全運転に関する座学研修｡8週間後運転研修として先輩が同乗し､技能研修｡未経験でも大丈夫？実は仕事で車に乗るのは初めて...運送とか配送の仕事をしたことがない...という人がほとんどです。だからこそ何も知らない真っ新な状態から成長できる研修制度を用意しています｡最初は座学で商品知識やビジネスマナーについてしっかり学び､その後先輩の助手席に乗り､実際の作業をしながら慣れていきます｡早い人は3ヵ月程度経過すると1人で回ることができます。そうではない不安な人にはじっくり教えていきます｡一人で回るようになってからも､何かあったらスグ先輩に相談できるそんな環境が整っている職場です｡最後に以上がシグマロジスティクスの紹介になります。全国に約60支店を展開しているシグマロジスティクス。関東関西関係なく働くことができます。あのコカ・コーラ商品を運ぶ仕事、大きな責任とやりがいのあるしごとですね。ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。

大手食品配送業界である、株式会社HI-LINE（ハイ・ライン）についてここで説明していきます。みなさんが普段利用しているコンビニエンスストアに商品を届けているのがHI-LINEの配達ドライバーです。ここでは、HI-LINEの企業情報はもちろん、仕事内容/1日の仕事の流れはもちろんみなさんが気になる福利厚生や月収についての情報にも触れていきます。〈株式会社HI-LINEの基本情報〉大手コンビニチェーン店などに、食品関連の商品や原材料などの配送、保管、仕分けなどを行っています。その他に、大手商社やその関連会社からの要請に対して配送業務をなども受けています。創立年2003年現代表取締役渡辺　雅規資本金5,000万円従業員数1,292名車両保有台数496台売上高69億4700万円以上のようにざっくり事業内容を説明するとコンビニ配送を始めとする食品関連の配送サービスです。株式会社HI-LINEとは広島日野自動車グループに属する企業です。そしてその広島日野自動車グループとは広島日野自動車株式会社の展開するグループ会社のことを指します。展開しているグループ会社の名前からもわかるように、関西を中心に業務展開をしているため、広島や神戸、大阪などの都市部における配送がメインの仕事になることが予想されます。〈株式会社HI-LINEが展開している事業・内容〉株式会社HI-LINEは大きく分けて、大手コンビニエンスストア関連事業、ディストリビューションセンター事業、物流サービス事業の3つを行っています。大手コンビニエンスストア関連・決められたところから商品を受け取り、検品を行なう・共同配送センターで仕分け・各コンビニエンスストアに配送・配送センターでの冷蔵庫管理等ディストリビューションセンター関連・指定された荷物の受け取り/保管・在庫の維持/管理・商品の仕分け/配送物流サービス関連・物流センターでの荷物の受け取り・指定された店舗への配送/荷卸し〈配達ドライバー仕事について〉コンビニへの商品発送といってもハッキリはイメージしづらいでしょう。ここでは少しでも仕事のイメージがしやすいように１日に実際の作業例を踏まえてわかりやすく説明していきます。仕事内容HI-LINEの配送ドライバーの方々は、調理パンやサラダ、惣菜、麺類、乳飲料などの冷蔵商品と、弁当やおにぎり、焼きたてパンなどの商品を1日に2～３回程度、365日配送しています。トラックからおろして店舗に運ぶ際は、商品を”番重”（お弁当やパン、惣菜など用）または”クレート”（パック飲料やヨーグルトなど用）と呼ばれる運搬容器に積んで店舗の指定位置に運びます。使用する運送車両は5℃から20℃までの広い温度帯に対応できる冷蔵車付きの車両となっているので、冷蔵商品や温かい商品を同時に運搬することが可能になっています。１日の作業例関西全域を配送エリアとして、日勤の場合は1日12～14件程度、 夜勤の場合は1日17～19件前後を１日の目安として働いていただきます。今回は兵庫県における配送を中心に書いていきます。▼各店舗に送り届ける商品の積み込み 積み込み場所にある商品を店舗別に分けます、本当にそれらが合っているか確認作業後、順番に積み込みます。 ※カゴに入った荷物をスライドし、倉庫からトラックにそのまま押し込む方式（重いものを持ち上げる必要はありません）なので、女性や腰痛など体に不安のある方でも安心。 ▼コンビニへの配送 あらかじめ決めてある指定のルートに沿って配送。時間に余裕を持ったスケジュールを組んでいますので、自分のペースで運転できます。▼目的地に到着＆納品積み荷を降ろし、各コンビニエンスストアへ納品します。これを1日2回繰り返して終了です。1回の配送につき約5～7店舗に配送します。〈給与はどれくらい？〉特に広島県を中心に配送業務を展開している株式会社HI-LINEの給与は各支部によって異なるようです。各エリアによってばらつきはありますが、月収は230,000～270,000円というところが多いようです。※時間外手当を含んだ金額です。これらに加えて、賞与が年2回あります。また、家族手当を始めとして、休出、深夜、残業などの手当てもつきます。〈福利厚生・待遇はどうなっているの？〉やはり仕事をするうえで気になるのが福利厚生・待遇面。株式会社HI-LINにはどのようなものがあるのか、愛知県を例に見ていきましょう。▼退職金制度(勤続5年以上)▼社会保険完備▼無事故表彰制度（金一封）▼交通費規定支給▼車・バイク通勤可上記のことからわかるように、株式会社HI-LINの福利厚生・待遇面は非常に手厚い求人と言えます。〈研修制度について知りたい〉トラック運転手に転職しようとしている人のほとんどが、トラックの運転経験がない初心者です。株式会社HI-LINにおいて、こうした方々への研修体制はどうなっているのでしょうか。充実した研修システム！株式会社HI-LINに来られる方のほとんどが大型車や配送車、運送業などの運転経験がほぼ未経験です。さらに異業種からの転職される方も多く、以前までの経験や経歴はほとんど関係ありません。未経験の方や、異業種からの転職の方が多いからこそ株式会社HI-LINではしっかりとした研修システムを整えていますので、未経験の方でも歓迎の求人になっています。業務を効率的に行えるように、2か月間丁寧に配送の基本について、ビジネスマナー、核店舗の特徴などその後の仕事に役立つ情報を伝えていきます。※２か月の研修期間は完全に未経験のかたの目安の期間になります。以前経験がある方や大型車の運転経験や運送業の経験がある方はもっと研修期間は短くなり早く独り立ちする事ができます。残業の心配はほとんどなし！毎日の配送ルートは決まっているので、日勤・夜勤それぞれも終業時間はほぼ定時になります。 なので、家族との時間やプライベートな時間を取りやすい環境が整っています。女性がドライバーとして転職を考えている場合は嬉しいですね。〈最後に〉いかがだったでしょうか？コンビニへの納品という安定した契約先を持つHI-LINEはこのまま安定して利益を上げ続ける企業の１つといえるでしょう。そんな安定した職場を探している方はぜひ検討してみてはいかがでしょうか。[corporation:19]ジョブハウスドライバーには他にも配送ドライバーの求人がございますので、じっくり比較してご自分の希望に合った求人を探してみるのもいいかもしれません。【ジョブハウスドライバーではこんなことも！】《ジョブハウスドライバー》にまだ登録していないという方は、この機会にご登録をしてみてはいかがでしょうか。《ジョブハウスドライバー》では専属のキャリアコンサルタントによる、転職・就職活動の際に必要な履歴書や面接の対策に関する相談や、求職者様に合ったお仕事の紹介などもメールや電話で随時承っています。こちらのサービスも併せてご利用ください。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

十六茶、MITSUYA CIDER(三ツ矢サイダー)でお馴染みのサントリービバレッジサービス株式会社の企業情報やルート配送求人情報なども含めて詳しくご紹介していきたいと思います。アサヒ飲料販売株式会社の企業概要MITSUYA CIDER、十六茶、カルピス、缶コーヒーのワンダなどの清涼飲料や、アサヒスーパードライやブラックニッカなどの酒類など、幅広いジャンルにわたってヒット商品を排出してきたのがアサヒグループホールディングス株式会社です。1889年にアサヒグループの源流となる大阪麦酒会社の設立して以来、ビール以外の酒類や清涼飲料の製造も行う様になり、現在では清涼飲料業界でも販売シェア３位に付ける程の大企業へと成長しました。そんなアサヒグループの中で、アサヒ飲料販売株式会社は自動販売機における飲料販売を担うグループの中核企業として位置付けられています。・会社名アサヒ飲料販売株式会社・設立２００７年（平成１９年）１２月１０日・代表取締役社長清水 伴尚・従業員数９８０名アサヒ飲料販売株式会社の事業内容自動販売機事業自動販売機の設置の提案をはじめ、その運営や管理などを行うサービスはアサヒ飲料販売株式会社の主要事業になっています。Wi-Fi搭載自販機、常温飲料提供対応自販機、災害対策用自販機など、ニーズや環境問題に即した機能を持つ自動販売機の開発にも取り組んでいます。プリセリング事業プリセリングとは事前販売とも呼ばれており、「物を買おうとしている消費者が店に着く前に既に特定の商品を心に決めている状態」を示す商学用語です。アサヒ飲料販売においては、企業や学校の売店や、その他の小売店を対象に、自動販売機の貸し出し、飲料専用のショーケースの貸与、客層に合わせた商品陳列の提案を行うサービスのことを指します。アサヒ飲料販売株式会社での仕事アサヒ飲料販売株式会社において新卒・中途の両方で採用枠が用意されているのが総合職のうちのひとつである”ルート営業職”です。ルート営業職の概要アサヒ飲料の自動販売機を設置している顧客を訪問し、サービスの提供を行うドライバー職です。具体的な仕事内容オフィスや病院、ホテルや学校などの建物から、街の商店街や住宅街の中など、あらゆる所に設置されているアサヒ飲料の自販機をトラックで回って、商品補充、売り上げ金の回収、周辺の掃除、品質管理など、多様な業務を担う仕事です。「営業」というワードを含んだ職種にはなっていますが、いわゆるルートセールスドライバーというより、配送ドライバーのお仕事のイメージに近い職業の様です。１日の流れ例6：45（出社）▽7：00（出発。ルート営業）▽12：00～13：00（休憩）▽16：00（ルート営業）▽16：30（帰社。車から空容器を下し、翌日の商品を積み込みます）▽17：00 （社内での業務。現金勘定・帳票整理・マネージャーとの打合せを行います）▽17：30 （明日の準備を終えて退社）勤務地希望に応じて配属先を決定。給与・待遇月給：170,000円○別途、諸手当・日当（1000円×勤務日数）支給あり。※日当は必ず支給されます。（4時間以上の外勤につき、1日1000円支給。例：月間の外勤20日の場合⇒2万円）【月収例】正ルート担当になった場合＊販売してきた函数1800函×管理台数120台×走行距離600km×残業40時間×チーム予算達成　　▽27万9100円(月給17万円＋ルートセールス職務給※4万3400円＋残業手当6万2700円＋諸手当3000円)+日当※ルートセールス職務給は販売してきた函数及び管理台数、走行距離によって変動します。【年収例】年収410万円（一般社員　ルート営業職）年収550万円（主任　マネージャー職） 【試用期間について】試用期間：6ヶ月間研修期間：3ヶ月間　※業務の習得状況により期間が短縮、又は延長する可能性があります。○試用期間6ヶ月のうち、最初の3ヶ月間は研修期間となります。　研修期間中であっても独り立ち後より諸手当が支給されます。休日・休暇【休日】・シフトによる完全週休二日制【休暇】・有給休暇（入社時より10日付与、その後勤続年数に応じて増加。）※最大40日間付与・慶弔休暇・メモリアル休暇・リフレッシュ休暇○年間休日110日福利厚生・社会保険完備・交通費全額支給・時間外手当・制服貸与・携帯電話貸与・優秀社員表彰制度（表彰旅行あり）・退職金制度（勤続1年以上）・労働組合あり・アサヒグループ共済会（慶弔時、不慮の事態のための相互扶助を目的とした共済会）・アサヒグループ企業商品社内販売ルート営業職に向いている人アサヒ飲料販売のルート営業の求人に応募する際に必要な資格として、普通自動車免許を所持していること、という条件が設定されています。またルート配送ドライバーの募集には、長期勤続による若年層のキャリア形成を図るための年齢制限も設けられており、３２歳以上の人の採用は見送られてしまうようです。一方で学歴や経験については不問とされています。ルート営業の特性として、1人でこなす仕事ではありますが、チームで売上目標の達成を目指していく仕事です。・達成に向けて頑張れる人・チームプレーが得意な人・物事をポジティブに捉え仕事に取り組める人・性格で丁寧に仕事する様に心がけられる人・車の運転が好きな方・タクシーやトラックのドライバー経験者の方上にあげた項目に当てはまる方はアサヒ飲料販売でのルート営業職に向いていると言えるのかもしれません。ジョブハウスドライバーで配送ドライバーの求人を探してみましょう！ジョブハウスドライバーに登録して、詳しい情報を調べてみましょう。ジョブハウスドライバーではお仕事の紹介のみならず、ご利用者様に合った求人の選定から実際に企業に応募した後の履歴書・面接対策も全てサポートいたします。ご利用料・使用料ともに無料です。ジョブハウスドライバーにはアサヒ飲料販売株式会社以外にもトラックドライバーの求人や、配送職以外のトラックやバスやタクシーのドライバー求人も多数掲載しております。求人だけではなく、各職種や各業界についての役立ちコラムもあります。もしご興味があればご覧ください。

ペプシコーラや伊右衛門でお馴染みのサントリービバレッジサービス株式会社の企業情報や求人情報なども含めて詳しくご紹介していきたいと思います。サントリービバレッジサービス株式会社の概要缶コーヒーのBOSS(ボス)やペプシコーラ、伊右衛門などの清涼飲料水や、ザ・プレミアム・モルツやウイスキーのJIM BEAM(ジムビーム)などの酒類まで、幅広いジャンルの飲料の製造と販売を手がけているのが、皆さんおなじみのサントリーホールディングス株式会社です。サントリーホールディングスは1899年の創業以来事業を拡大し成長し続け、今や飲料メーカーとしてはコカコーラグループに次ぐ２位の業界売上シェアを誇る大企業となりました。そして、そのサントリーホールディングスの中で、中核企業として自動販売機での飲料販売を担っているのがサントリービバレッジサービス株式会社です。・会社名サントリービバレッジサービス株式会社・設立２０１３年４月１日・代表取締役社長澄川　潤一・従業員数２,５５２名（2015年12月末）サントリービバレッジサービス株式会社の事業内容サントリービバレッジサービスは自動販売機での飲料販売事業を中心に、他にもいくつかの形での飲料販売事業を展開しています。自動販売機事業自動販売機の設置の提案をはじめ、その運営や管理などを行うサービスで、サントリービバレッジサービスの主要事業です。全国で４９万台もの自販機を持つサントリーは、自販機業界の最大手企業の内の一社でもあります。ウォーターサービス事業会社の受付や病院の待合室や、最近では一般宅にも普及しているウォーターサーバーですが、サントリービバレッジサービスではそんなウォーターサーバーの設置やミネラルウォーターの配送事業も行っています。ミネラルウォーターのシェアNo1の「サントリー天然水」を取り扱っていることもあり、消費者にも人気のサービスになっています。ファウンテン事業ファウンテンとは、ファーストフード点やカラオケなどでフリードリンク様に設置されている、清涼飲料水のサーバーのことを指します。充実したサントリーの清涼飲料のラインナップを武器に、多くの飲食店やカラオケ店舗などへのファウンテンの貸与サービスを行っています。小売店事業企業や学校の売店などを対象に、ドリンク用ショーケースの設置を行ったり、客層に合わせた商品陳列の提案などを行うサービスです。サントリービバレッジサービス株式会社での職種サントリービバレッジでは、採用において【ルート営業職】【ロケーション開発職】【スタッフ職】の三種類の総合職の枠が用意されています。ここでは、トラックの運転を業務に含み、ドライバー職としての色が特に濃い【ルート営業職】に特に重点を置いて、それらの職業について説明していきます。ルート営業職【職業概要】サントリーの自動販売機を設置している顧客を訪問し、サービスの提供を行う職業です。※中途での採用枠が用意されているのはこのルート営業職に限られます。【具体的な仕事内容】オフィスや病院、ホテルや学校などの建物から、街の商店街や住宅街の中など、あらゆる所に設置されているサントリーの自販機をトラックで回って、商品の補充、納品、機材の保守点検、売り上げ金の回収、品質管理など、多様な業務を担う仕事です。「営業」というワードを含んだ職種にはなっていますが、いわゆるルートセールスドライバーというより、配送ドライバーのイメージに近い職業の様です。自分のアイデアや工夫で「売れる自販機」にしていくのが、ルート営業職の一番大切な役目です。【１日の流れ例】商品を揃えてから営業車に積み込む▽在庫状況などを管理する無線システムを使って、その日に扱う自動販売機を決定▽商品の補充、代金の回収、自販機の点検・清掃※１日の訪問台数は、18台～20台程度です▽夕方帰社後、次の日に備えて商品の確認・積み込み、その他の事務処理作業を済ませる※ビルの高層階に設置した自動販売機まで行かなくても、無線による自動販売機の監視システムを導入しているため、遠隔で補充する商品の把握ができます。【給与】月給＋インセンティブ※月給額はエリアにより異なります。◇東北・北陸・中四国エリア月給18万9670円～23万9570円◇首都圏エリア月給21万9170円～26万9070円◇東海・近畿エリア月給20万3410円～25万3350円◇九州・関東信越エリア月給17万7210円～22万7150円【月収例】22歳／22万円～26万3000円27歳／23万9000円～28万2000円【休日休暇】◇週休2日制（月7～8日）◇年末年始休暇（4日）◇有給休暇◇慶弔休暇※年間休日107日【福利厚生】◇昇給年1回（4月）◇賞与年2回（7月・12月）◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◇交通費全額支給◇残業手当◇出張手当◇家族手当（扶養1人目：月1万5000円、扶養2人目：月6000円、扶養3人目以降：月3500円）◇役職手当◇制服貸与◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇車通勤可・駐車場完備（勤務地による）◇産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり）ロケーション開発部【職業概要】新規の顧客に対してサービスの提案・営業を行う職業です。【具体的な職業概要】サントリーの自動販売機を設置していないお客様を相手に、自販機の新規設置をはじめとした様々な提案を行う、いわゆる営業職です。未取引のお客様への営業や、提案書の作成から損益の計算など、高い難易度を要求される職種です。スタッフ職【職業概要】ルート営業・ロケーション開発職のサポートを行う職業です。【具体的な仕事内容】企画本部 ( 営業推進部 / 企画部 / 開発推進部 / ファウンテン推進部 )管理本部 {総務部 / 経理部 / 人事部 )営業本部 { 営業本部 / 業務部 / 支店 }上のいずれかの部署に配属され、集計した様々なデータを元にアドバイスをすることで、ルート営業とロケーション開発がスムーズに活動できる様、サポートにあたります。サントリービバレッジサービス株式会社の今後の展望サントリービバレッジサービスは、サントリーグループという大きな母体を持っており、安定した経営状況にあります。また、自動販売機での清涼飲料販売の領域では、現在販売シェア１位のコカコーラグループと肉薄のトップ争いを繰り広げており、業界No1に上り詰める可能性も見込まれています。サントリービバレッジサービス株式会社は安定性、将来性のある企業であると言えるでしょう。ジョブハウスドライバーで配送ドライバーの求人を探してみましょう！ジョブハウスドライバーに登録して、詳しい情報を調べてみましょう。ジョブハウスドライバーではお仕事の紹介のみならず、ご利用者様に合った求人の選定から実際に企業に応募した後の履歴書・面接対策も全てサポートいたします。ご利用料・使用料ともに無料です。ジョブハウスドライバーにはサントリービバレッジサービス株式会社以外にもトラックドライバーの求人や、配送職以外のトラックやバスやタクシーのドライバー求人も多数掲載しております。求人だけではなく、各職種や各業界についての役立ちコラムもあります。もしご興味があればご覧ください。