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東京都
新宿区(東京都)
ハイヤー・役員運転手・送迎

大手民間企業・官公庁専属運転手を募集!今までの社会経験が活かせます【未経験者・異業種出身者が活躍】

日本道路興運株式会社 / 契約社員

求人番号
875
※電話応募で必要になります。
給与詳細
月収225,000円〜

勤務先は大手民間企業または官公庁勤務のいずれかを選択できます。

【勤務先が大手民間企業の場合】
(1)入社時60歳未満
月給22万5,000円~24万円(諸手当含む)+残業代全額支給
※入社初年度の想定年収:270万~288万円+残業代全額支給
※入社後60歳以降は(2)月給になります。

(2)入社時60歳以上
月給20万5,000円~22万円(諸手当含む)+残業代全額支給
※入社初年度想定年収:246万~264万円+残業代全額支給

◆年収例◆
Aさん(55歳/経験3年/配偶者あり)年収330万円
(20hの残業代含む)

Bさん(59歳/経験6年/配偶者あり)年収360万円
(40hの残業代含む)

【勤務先が官公庁の場合】
月給17万5,000円~20万5,000円+残業代全額支給

勤務地
東京都新宿区

東京都内や神奈川県内のお客様先での勤務です

<本社>
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビル新館3F
<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩15分

応募の流れ

応募フォームの送信ボタンからご応募ください。面接等に関する詳細は後日こちらからご連絡いたします。

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
※担当をするお客様先により異なる場合がございます
※休憩時間、待機時間は行先の確認などにも充てられます。

必須資格

普通自動車免許(一種)※AT(オートマ)限定可
学歴/経験/転職回数は不問

福利厚生

・家族手当※配偶者有りの場合月1万5,000円
・車両管理手当1万円
・無事故手当※無事故者の場合月1万5,000円
・研修制度(座学、DVD研修、マナー研修、路上運転研修など)
・交通費※月上限2万6000円
・社会保険完備
・残業代全額支給

特徴
日勤
未経験も歓迎
福利厚生充実
交通費支給
寮・社宅なし

PRポイント

接客業・営業経験等が活かせます。異業種からの転職者も多数

私たちは、お客様に快適な空間や付加価値のあるサービスの提供を日頃より目指しております。そのため、特に接客業や営業のご経験がある方は、今までのご経験で培った細やかな気配りや、思いやりの力を十二分に活かし、実力を発揮していただけます。所属している社員の方々は異業種からの転身が多い為、未経験の方でもご安心をしていただける、充実した研修制度をご用意しています。日々お客様に向き合う中、今までの社会経験に加え、運転手としての技術とマナーを身に着けていただき、長く安定して仕事に向き合うことができます。

官公庁・大手民間企業等がクライアント

当社は、昭和40年に創業し、設立52年を迎えました。現在全国で2,000名を超える社員の方にご活躍いただいております。
大手民間企業や官公庁等をクライアントとして抱えるだけでなく、2002年サッカーワールドカップでの選手の送迎や国際イベント等での送迎の実績等と、私たちの活躍の場は多岐にわたり、昭和の時代より、長くご愛顧いただいているお客様がほとんどです。

完全週休2日制!プライベートと両立可能です【ノルマ/深夜残業なし/年間休日121日】

お客様先により異なる場合がありますが、基本週休2日制です。自分の趣味や家族などに充てるプライベートの時間を十分とることができます。また配属先によっては休日出勤をお願いする場合もありますが、時間外手当は別途全額支給または振替休日として精算いたします。

仕事内容

大手民間企業や官公庁の専属運転手をしていただきます

大手民間企業の専属運転手として、主にクラウンなどセダンタイプの車に乗務し、お客様にご乗車いただき、ご要望の目的地に運行いたします。お客様と日々向き合う中で信頼関係を築き、お客様に安心してご乗車いただけるよう、心配りをします。専属運転手1人につき、担当する企業様は基本1社です。企業様によって勤務地や就業時間が多少異なるため、配置先についてはご相談の上決定していきますので、ご安心ください。

一日の仕事の流れ(※例)

08:30~09:30 
出社後、車両の安全点検や清掃

09:30~10:00
訪問先や最短ルートの事前確認

10:00~16:45
お客様を目的地~会社で送迎

16:45~17:30
車庫へ自動車を戻し、終業点検
翌日の運行予定を確認し、退社

定年後も活躍!社員の85%が60歳以降も活躍!

社員の85%が60歳以降も活躍し続けており、定年後もしっかり働けます。契約は1年ごとの更新となりますが、長く安定した勤務継続が可能です。50代や60代の多くの社員にご活躍いただいています。