株式会社オープンハウス・アーキテクト 成長中の上場グループでキャリアアップ グループ全体で売上高1兆円! オープンハウスグループ ※各規定あり ※写真はイメージです 大手だからこそ! 昇格機会はなんと年4回! 年収例500万円 賞与年2回 実質年間休日121日 転勤なし 東京都 中野区 木造戸建住宅建築の施工管理 千葉県 船橋市

上場グループ企業<オープンハウスグループ>で施工管理を募集!|年収500万円|年4回昇格のチャンスあり◎働きやすさと高収入を両立!千葉県船橋市勤務

募集概要

求人番号

1155883
※電話応募で必要になります。

企業

株式会社オープンハウス・アーキテクト

給与詳細

年収例5,000,000

【月給】
■未経験者:29万円以上
■経験者:40万円以上
※資格の有無や経験・スキルを考慮し会社規定により決定します。

◇中途入社社員の給与アップ率は94%!
スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。

【試用期間】
3ヶ月※給与や待遇に変更なし

【各種手当】
■通勤手当
■残業手当
■資格手当(1〜4万円)
■インセンティブ:1棟ごとに約2万円のインセンティブを支給※前後あり

【昇給】
年1回

【昇格】
年4回(4月・7月・10月・1月)

【賞与】
年2回

【入社時の想定年収】
406〜1,100万円
※スキルや経験を考慮し、決定します

【年収例】
■年収1420万円(経験者、43歳)月給80万円+インセンティブ+賞与
■年収830万円(経験者、32歳)月給55万円+インセンティブ+賞与
■年収660万円(経験者、28歳)月給40万円+インセンティブ+賞与
■年収580万円(未経験者、27歳)月給39万円+インセンティブ+賞与
■年収470万円(未経験者、25歳)月給30万円+インセンティブ+賞与

勤務地

【株式会社オープンハウス・アーキテクト/船橋事務所】
〒273-0035
千葉県船橋市本中山3-2-5 下総中山グランドハイツ1F

◇最寄り駅:下総中山駅


就業場所:勤務地、その他会社が指定する範囲

就業場所の変更範囲:会社の定めるすべてのオフィス

交通費

支給※会社規定あり

勤務時間

09:00〜18:00(実働8時間)
残業時間:月平均20〜30時間
◇無駄な残業はありません!21時になるとPCもシャットダウンします◎

\IT導入により働きやすい環境を実現/
社内の働きやすい環境づくりに注力しており、タブレットやPCで事務作業が出来るようにしたり、物件管理システムを独自開発したりとIT導入による業務効率化を推進しています。

【休日・休暇】
■年間休日121日(計画年休5日含む)
■完全週休2日制(土日)
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
■看護・介護休暇
■特別休暇


【雇用形態補足】期間の定め:無

必須資格

普通自動車免許

\未経験の方も歓迎/
■理系・文系不問!
■第二新卒・職種・業種未経験歓迎
実際に未経験から入社した社員が多数活躍中!
施工管理のご経験をお持ちの方ももちろん大歓迎です!

福利厚生

【待遇について】
■社会保険完備
(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■資格取得支援制度
■半期成績優秀者表彰制度
■時短勤務制度
■在宅勤務・テレワーク制度
■OHG(オープンハウスグループ)従業員持株会
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金(勤続5年以上)
■出産祝い金(3人目の出産で100万円)
■マイホーム購入支援
■引渡手当(担当物件粗利を元に計算)
※1棟完成ごとに約2万円支給(施工管理の平均年間完工数は25~30棟)
■制服、社用携帯(iPhone)、社用タブレット(iPad/職種による)、社用車貸与
■研修あり

【住まいについて】
社宅あり

※各規定あり

寮・社宅

あり

公開日

2026年01月20日
キープ応募へ進む

寮・住み込み情報

部屋タイプ

社宅あり

急成長を続ける「オープンハウスグループ」の一員に!

今回ご紹介するのは、印象的なCMでもおなじみの『オープンハウス』を母体に持つ『株式会社オープンハウス・アーキテクト』の求人です。

同社が属する『オープンハウスグループ』は今まさに急成長を続けています。年平均成長率30%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成。東証プライム上場企業として、上場後のグループ売上は約12倍に拡大するなど、確かな実績と成長性を誇っています。

「安定した経営基盤を持つ大手企業で働きたい」
「将来を見据えて、長期的なキャリアを築いていきたい」
そんな方はぜひ、本求人にご応募ください。

昇格チャンスは年に4回!明確な評価基準あり◎

こちらの求人の魅力は、日々の頑張りが正当に評価され、ポジションにしっかり反映される仕組みが整っていること。昇格チャンスはなんと年に4回!頑張り次第では早期のキャリアアップも可能です。

もう1つの特徴は、評価の基準です。完工した棟数などの数字はもちろんのこと、そこに至るまでの過程や後輩の育成といった勤務姿勢・行動面でも明確な評価基準を設けています。だからこそ、自分の評価に納得感を得ながら、前向きにキャリアアップを目指していけるはずです!

実際に、20〜30代前半で組織の中核を担う社員も数多く在籍中。あなたの成長意欲を存分に発揮しながら、着実にキャリアを築いていきませんか?

無理な働き方はNG!仕組みで長期活躍できる環境を形成

「従業員ファースト」の社風が根付く同社。事務作業にタブレットを導入したり、物件管理システムを独自開発したりと、効率的に働ける仕組みを積極的に作っています。
また完全週休2日制(土日)で、GWや夏季・冬季の長期休暇もあるなど、休息時間を十分に確保できます。事業の将来性、キャリアアップのスピード、無理のない労働環境。きっと同社でなら、長期的なキャリアをじっくりと築いていけるはずです。

木造戸建住宅の施工管理

木造戸建住宅の建築における、施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■営業、設計との打ち合わせ
■図面、資材、職人の準備
■工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
工期:105日~120日程度

◇積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
◇同時に7~8件の案件(年間25~30棟程度)を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます◎
◇こうした数多くの経験値を積めることから、入社2年目でマネージャーに昇進した先輩も!

キャリアアップの一例

■25歳:現場の次席として図面発注までをマスター
■28歳:副所長的な立場で大きい現場を仕切る
■29歳:所長資格(一級施工管理技士)を取得

24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。


業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務