トラックドライバーが取得すべき資格・免許まとめ

トラック業界の就職・転職市場とはトラック業界は現在人手不足の業界になっています。 その理由としては、アベノミクスによる配送量の増加、少子高齢化によるドライバー数の減少などがあげられ、国土交通省によると、トラックドライバーの数は1997年の90万人前後をピークに現在は80万人前後となっています。また、トラックドライバーは昔は非常に稼げる職業で、『毎週高級寿司を食べていた』、『月収80万円はあった』等との話もありました。 しかしながら、近年では業界内での選別が進み、どんな会社でも稼げるような業界から、稼げる会社と稼げない会社が存在しています。 トラックドライバーに転職する際には企業を見極める力が非常に重要です。ハローワークの求人には要注意トラックドライバーの平均年収は400万円前後となっていますが、年収300万円以下のドライバーの方も20%弱存在したり、かなり厳しい労働環境で働いている方もいらっしゃいます。 その一方で、研修や福利厚生、育児支援までを行い、離職率を下げている会社もあります。 その見極めが非常に重要です。 しかしハローワークは無料で求人を出せるので、ドライバ―にとって働きやすい企業と働きにくい企業が混在し、どの企業がいいか非常にわかりにくくなっているのです。求人媒体や紹介で求人・募集を探すのがお勧め企業が人を採用する方法はいくつかあり、求人媒体や人材紹介（免許を取得し、人を企業に紹介をする企業のこと）はそれぞれ主流の採用手法になっています。 求人媒体や人材紹介で運転手を採用する際には、企業は求人媒体や人材紹介会社にお金を払っています（求職者の利用は無料です）。 お金を払える会社は、余裕がある会社であるケースが非常に多く、教育や福利厚生が充実したケースが多くなっています。 逆にハローワークにしか出していない企業はお金に余裕がなく、給料が安かったり教育がなかったりするケースが多くなっています。トラックの求人・募集を探す際のポイント①：給料・賞与等給料は仕事を探す際に当然確認するポイントです。 みなしの残業時間が含まれているかどうかは特に重要なポイントです。 50時間分のみなしの残業時間が含まれている場合には、50時間以降になると残業代が発生する形になります。 また、退職金があるのかどうかも重要なポイントです。 ごくまれにですが、給料に退職金が含まれているケースもありますので、面接時等にきちんと確認するとよいでしょう。 その他にも住宅手当や通勤手当、賞与、の有無も確認すると安心です。トラックドライバーの求人・募集を探す際のポイント②：労働時間労働時間もきちんと確認することをお勧めします。 トラックドライバーの場合、昼勤務の場合と夜勤務の場合、また、日をまたぐ勤務がある場合などがあります。 昼勤務の場合には基本的に早朝から、夕方まで働くケースが多くなっています。 特に近距離配送や地場配送の場合、昼勤務が多くなっています。 夜勤務は、20時くらいから翌日の朝まで働く働き方になります。 荷物が集まるターミナル間の運送での仕事が多くなっています。 また、長距離運転の場合は、車中泊をして、かなり長い距離運転する場合もあります。トラックの求人・募集を探す際のポイント③：資格・免許トラックの仕事をする際には、準中型免許、中型免許や大型免許といったトラックを運転する専門の免許が必要です。 そのため、求人を確認する際には事前に自分が『必要な資格（スキル）』を持っているかどうかを確認すると良いでしょう。 また、『歓迎する資格（スキル）』の欄にある資格を保有していと合格確率もぐっとあがりますのでそちらも確認するとよいと思います。【免許と運転できるトラックの種類】 準中型免許：2トントラック、4トントラック 中型自動車免許：4トントラック 大型自動車免許：大型トラック（10トン等）、トレーラー フォークリフト運転者：フォークリフト ※トレーラーを運転する場合は別途牽引免許が必要になります。トラックの求人・募集を探す際のポイント④：休日・休暇、福利厚生企業によっては育児手当、寮、車・バイク通勤可、財形貯蓄制度等、より働きやすい環境を整備している企業があります。 福利厚生の中身ももちろん大事なのですが、福利厚生に力を入れているどうかが重要なポイントです。 福利厚生が充実している企業は、働きやすい環境の整備に力を入れている可能性が高く、より良いトラックドライバーライフを過ごせる確率が高くなります。トラックドライバーの求人・募集を探す際に注意する際のポイントまとめトラックドライバー業界の変化から、働きやすい会社と働きにくい会社の差が発生しています。 より良い企業を探す際には、採用にきちんとお金をかけているかどうかが重要なポイントです。 求人媒体や人材紹介に求人情報をだしている会社は採用にお金を出しており、そのほかの育成や福利厚生も充実しているケースが多くなっています。 また、求人情報を見る際は、給料や勤務時間、資格や福利厚生を確認するとミスマッチを防ぐことができますので、ぜひ参考にしていただければと思います。

大型トラックドライバーの求人を探しているが、どんなポイントを見るべきなのか、応募・採用後のミスマッチを減らすために何を確認するべきなのか、意外にきちんと認識している方は少ないのではないでしょうか？この記事では、求人を探す際にまず知っておいた方がいいこと・チェックするべきことを具体的にご説明します。 未経験の方はヤマトや佐川急便などの配送・配達の求人からスタートするのが吉 大型トラックの方が給料が高く、目指している方も多いですが、未経験からいきなり大型トラックドライバーになるのは難しいのが現状です。 自分で教習所に通い、大型自動車免許を取得し、就職・転職に成功する方もいらっしゃいますが、自信がない方は佐川急便やヤマト運輸、西濃運輸等で募集しているセールスドライバーからドライバーの仕事を始めるとよいと思います（セールスドライバーであれば、普通自動車免許で運転できるためです）。 求人・募集に記載されている必要な資格・応募条件は満たしているか 求人記事に書いてある応募条件はきちんと確認してから応募しましょう（意外と見ていない方が多いです）。 資格についての注意点 大型トラックドライバーの場合、必須資格があるケースが多くなっています。 必須資格として多いのは、中型自動車免許と大型自動車免許、場合によってはフォークリフト運転者も求められるケースがあります。 またユニック車等の特別な車を運転する場合には玉掛作業者等が求められることがあります。 資格によっては1日で取得できるものもありますので、非常に魅力的な求人であれば、取得してから応募するというのも一つの手です。 応募条件についての注意点 ほとんどの求人では制約がありませんが、年齢・学歴・転職回数・離職期間等で条件を設けている会社もあります。 応募してから気づくと時間の無駄になってしまいますので事前に確認するようにしましょう。 自分のライフスタイルに即した募集か？ 応募してみて面接に行ってみたら、正社員の募集ではなかった、勤務時間が自分の想定と違った等、ミスマッチが発生したらお互いにとって時間の無駄になってしまいます。 求人に書いてある情報をきちんと精査し、自分が働きたいと思う求人かどうかチェックしましょう 求人でチェックすべきポイント①：勤務時間 大型トラックドライバーの求人は深夜の時間帯の勤務の場合や、数日間勤務し（睡眠は休憩所等で）、休みをまとめてとる働き方等、昼間働く以外の働き方が多数あります。 深夜は手当がつくので給料は高めですが、自分のライフスタイルに合っているか確認することをお勧めします。 求人でチェックすべきポイント②：勤務地・交通 毎日のことですので勤務地は重要です。 家からの移動距離や移動手段は事前に想定しておいた方が後々楽になります。 また、車・バイク通勤が可能かどうかも確認するとよいでしょう。 求人でチェックすべきポイント③：給料 額面だけで判断しているケースが多いですが、みなし残業の有無（みなし残業が30時間分含まれている場合、30時間以降の残業代が支払われます）、退職金はあるのか、住宅手当・寮・交通費・家族手当等の有無等、給料に準ずるものを総合して金額面を判断するとよいでしょう。 求人でチェックすべきポイント④：雇用形態 企業は、正社員、契約社員、業務委託、派遣社員等、様々な形態で募集しています。 ただし、ドライバーの仕事は経験と資格さえあればキャリアアップや転職がしやすい業界ですので、契約条件は必ずしもこだわる必要はなく、まずは入社することを目指すことをお勧めします。 最後は求人・募集に応募し、直接確かめるとミスマッチが減る これまでトラックドライバーの企業・求人についての精査方法についてご説明してきましたが、全てが求人記事から読み取れるわけではないので、求人に応募し、面接等で直接確かめることをお勧めします。 特に求人記事から読み取れない、会社の雰囲気、一緒に仕事をする人、入社後のキャリアプラン等は確認するとよいでしょう。

トラックドライバーへ就職・転職をされた方がなぜトラックドライバーを志望されたのか、また実際にどのような志望理由を履歴書に記載されたり、面接で話をされたりしたのかをまとめました。トラックドライバーへの転職を検討されている方は参考にしていただければと思います。▶▶トラックドライバーの求人はこちら履歴書・面接で実際に使ったトラックドライバーへの志望理由まずは履歴書は面接で実際に利用されたトラックドライバーの志望理由です。面接官の方が読む・聞くものですから前向きなものが良いでしょう。前の仕事の悪口や楽そうだからといった後ろ向きな理由はあまり使わない方がいいでしょう。トラック運転手への志望理由例①知人がセールスドライバーの仕事をしていたのが興味を持ったきっかけです。 話を聞く中で、ただ運転するのが仕事ではなく、お客様とのコミュニケーションや出会い、感謝がある仕事であると聞き、魅力に感じました。 私自身接客の仕事の経験があるのと運転には自信があることから自分に合っている仕事なのではないかと思います。トラック運転手への志望理由例②体を動かす仕事をしたいと思い応募しました。 あまり細かな作業やオフィスワークが得意なほうではなく、逆に体力には自信があります。 また、以前仕事をしていた会社に来てくださっていた配送の方のきびきびとした動きやマナーなどが素敵だと感じ、そういった人間になりたいと思って応募しました。トラック運転手への志望理由例③自宅から近く、勤務時間も自分のライフスタイルに合っているのが一番の理由です。 また、今後も物流の仕事はなくらない仕事の一つだと考えており、長期間働ける仕事だと思うのも理由の一つです。トラック運転手への志望理由例④運転が好きかつ得意なので応募しました。 大型トラックの運転は未経験ですが、以前佐川急便でセールスドライバーの仕事をしていたのでトラックドライバーの経験はあります。 また大型自動車免許もすでに取得しています。トラック運転手への志望理由例⑤安心安全に荷物を運び、物流の分野で社会貢献したいと思うからです。 そもそも運転が好きで、大型トラックを運転すること自体にあこがれを感じています。 昔から好きなことは頑張れるタイプですので、貴社に貢献したいと思います。▶▶配送・タクシー・ドライバーの求人はこちら本音のトラック運転手の志望理由本音ベースの志望理由をご紹介します。本音ベースとは少し違うものが多くなっています。トラック運転手への本音の志望理由例①昔からの夢で、美容師の仕事をしていましたが、給料が10万円程度と生活していくのが苦しかったため、転職を検討していました。 未経験・スキルを問わず、稼げる仕事はないかと思っていたところ、配送の求人をみつけました。 年収は美容業界以外の友人に比べてもいいと思います。トラック運転手への本音の志望理由例②あまり人と会話をしない仕事をしたかったからです。 トラックドライバーの仕事ですと通常のオフィスワークや工場の仕事などに比べると、個人で運送している時間が長く、あまりコミュニケーションが得意ではない自分でも働きやすそうだと思い応募しました。トラック運転手への本音の志望理由例③給料面が一番大きいです。 家族が増えたタイミングでもあり、年収が400-500万程度は見込める仕事に就きたいと思っていました。 勤務時間自体は長めですが、フォークリフトの資格を取ったり、経験を積んだりしているので、安泰だと思います。トラック運転手への本音の志望理由例④純粋に大きいトラックを運転したいと思ったからです。 コンビニでアルバイトをしていましたが、ちょっとしたきっかけから、大型自動車免許とけん引免許を取得し、未経験ながら大型トレーラーの運転手の求人に応募・合格することができました。トラック運転手への志望理由まとめいかがでしたでしょうか？ 面接などの志望理由は、自動車の運転が好き、セールスドライバーであれば人とのコミュニケーションが好きといったことをストレートに伝えるとよいでしょう。 ただし本音の志望理由は、給料や、将来性、未経験可といった現実的な理由が多いようです。 本音と建て前をうまく使い分けながら、自分自身の応募理由を整理するとよいでしょう。▶▶ジョブハウスドライバーに登録する